背后说人坏话的都是什么心理

如题所述

第1个回答  2017-12-25
凡是都有两个方面。
背后说人坏话固然不够光明磊落,但有的时候必须如此。
我大二的时候因为宿舍不够,要换寝,原本寝室被打散了,我则被安插在一个别的寝室。
他们大多人很好,我也很快就融入了进去,但是有一个人——我把他当朋友当了一年多,经常帮他的忙,而他就是那种让他干个什么便一万种理由推脱的人,直到后来又问我借钱,我说都是朋友帮一下吧,2千块钱,然后就没有然后了,后来那寝室的好友才说这个人不值得深交云云,诶,马后炮放的,我肯定也不会怪他们不给我说这人的问题,但就是觉得亏。呵呵,说真的当时觉得2千块钱就当买个教训了,但是仔细一想就觉得这个教训根本不值2千,坏话也要分是非对错,不可一概而论的。本回答被网友采纳
第2个回答  2017-12-25
自己讨厌,想要别人也讨厌

为什么有的人喜欢背后说人坏话呢?
1、嫉贤妒能的心理。这种人背后说的对象往往是比自己优秀,比自己有本事,比自己混得好的。所以嫉妒心理驱使其对人说三道四。2、落井下石的心理。这种人没有同情心,对弱者、落难者、不幸者不是拉一把,而是踩一脚,还朝人家伤口上撒把盐。在其背后添油加醋,说人坏话。3、讨好他人的心理。这种...

在背后说别人坏话的人是什么心理呢?
一,嫉妒。有些人嫉妒心太强,容不得别人比自己优秀。正面比不过别人,于是就在背后造谣生事,说别人的坏话。目的就是贬低别人,不是大家想象的那么优秀,以满足自己的虚荣心和嫉妒心。二,阴暗。有些人心理比较阴暗,为了达到不可告人的目的,于是就使出卑劣的手段,在背后诋毁别人。比如,自己为了获...

喜欢在背后说别人坏话的人是怎么样的性格
1. 负能量:有些人可能天生就比较消极,对别人充满负能量的评价。他们可能会在背后批评别人,以此来宣泄自己的不满情绪。2. 不安全感:有些人可能在内心深处感到不安全,需要不断地证明自己比别人强。他们可能会通过背后说别人坏话来提升自己的地位和威望。3. 自私自利:有些人可能只关心自己的利益,...

一个人诋毁你,背后说你坏话侮辱你等等,他是什么样的人?
1. 当有人背后诋毁你、说你坏话或侮辱你时,这通常反映了他们的心理状态。他们可能在寻求自我价值的过程中,过于关注他人的看法。尽管他们通过批评你来建立与新人的联系,但这实际上是一种隐秘的攻击方式。这种方式可能会给他们带来满足感,但往往源于虚荣心。2. 有些人因为内心不满,可能会通过诋毁他人...

...嘲讽你的人,到处败坏别人名声的人是什么心理
一、寻求认同感的人可能在背后说他人坏话,以此来拉近与陌生人的距离,寻求共鸣,从而获得自我价值的认同。这种行为虽然不正确,但会给说坏话者带来一种满足感,这是他们隐藏的目的。当他们通过这种方式得到他人的认同时,他们的自尊心得到了满足,这实际上是一种虚荣心的表现。二、内心不满的补偿心理一些...

喜欢背后说人坏话的人是什么心理?
一、嫉妒心理:某些人由于强烈的嫉妒感,无法忍受他人比自己更出色。他们无法在正面竞争中胜出,于是转而在背后散播谣言,对他人进行诋毁。这样做的目的是为了降低他人的形象,以满足自己的虚荣心和嫉妒心。二、阴暗动机:有些人由于心理阴暗,为了达到自己的不良目的,不惜采取卑劣的手段。他们在背后诽谤...

喜欢在别人背后说三道四的人喜欢背后说人坏话的人是什么心理
喜欢在别人背后说三道四的人,通常是出于以下几种心理原因:1. 试图贬低他人以取得优势:这种人不会正视他人的地位或成就,希望通过说别人坏话来降低别人的形象,进而提升自己的地位。他们没有通过提升自己来竞争,而是选择背后诽谤他人,这种行为不仅不道德,而且会让人看轻。2. 内心不满,需要发泄:有...

背后说人坏话调侃的人是不是胆小鬼,不敢正面面对这个人?
1.嫉贤妒能的心理。这种人背后说的对象往往是比自己优秀,比自己有本事,比自己混得好的。所以嫉妒心理驱使其对人说三道四。 2.落井下石的心理。这种人没有同情心,对弱者、落难者、不幸者不是拉一把,而是踩一脚,还朝人家伤口上撒把盐。在其背后添油加醋,说人坏话。 3.讨好他人的心理...

表面装好人背地里说别人坏话
- 嫉妒心态:俗称“红眼病”,看到别人成功就心生嫉妒,希望对方倒霉或失去东西,以获得心理上的满足。- 世俗心态:社会上很多人有这种心态,喜欢看别人出丑,以此来提升自己的幸福感。- 敌对心态:不是出于嫉妒或自卑,就是单纯恨某个人,背后说坏话是为了破坏对方的名誉和形象。- 竞争中的小人心态:在...

背后喜欢说别人坏话的人是什么心理?
喜欢在背后说别人坏话的人可能出于多种心理原因。以下是一些可能的解释:1. **嫉妒与竞争心理:** 这些人可能感到嫉妒或竞争压力,因此通过贬低他人来提升自己的地位。2. **自卑与不安全感:** 有些人可能内心感到自卑,通过批评他人来寻求自我安慰,以减轻自己的不安全感。3. **寻求认同:** 有时...

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