我是试用期,想要辞职,已经提前一个月提出了,我只签了三方协议,但是公司现在还不让我走,怎么办,求助

我是试用期,想要辞职,已经提前一个月提出了,我只签了三方协议,但是公司现在还不让我走,怎么办,求助我现在是试用期,总共6个月,只签了三方协议,现在想要辞职,提出辞职的时候说我必须再上一个月的班,等到交接的人来,所以,我就又上了一个月的班,但是,现在还没有人来,公司现在还不让我走,我现在就是先要辞职,怎么办,求助,帮忙一下。谢谢啦,真的不知道怎么办了。

如果你还在试用期,那么想要辞职,只需提前3天提出申请即可。如果过了试用期,是需要提前一个月提出申请的。如果用人单位无正当理由而不批准你的辞职申请,那么你可以到当地劳动部门进行投诉,甚至申请劳动仲裁。追问

谢谢您的解答,我会认真考虑的

追答

遇到这种事,不要慌,更不要怕。而是要学会依法维权,只要你有理,那么法律会保护你的。

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第1个回答  2017-12-13
具体看协议内容有无约定违约条款,如果约定了你必须干满六个月,提前辞职要赔偿违约金,那你必须要赔钱了。追答

如果没有约定违约条款。那你只需要书面提出解除合同通知书交到公司。就可以走人了。

追问

没有的,可是没有交接的人,他能让我走吗?

谢谢啦🙏

追答

没关系。没有约定违约那你直接走了也没事。

追问

我唯一担心的,没有人交接的话,对公司是不是不太好,所以我那个时候才会呆一个月的。结果……哎,总之,谢谢了🙏

追答

如果你还不放心,可以找个律师代写一份解除合同通知书送到公司。大概200块钱。然后直接走人。。他们再去告你也告不赢啦。

追问

嗯嗯,我考虑考虑的,谢谢啦🙏

嗯嗯我感觉我可以走了,之前都不知道这些东西,现在可以跟他们理论理论了,谢谢啊🙏

追答

最好不要闹僵。不用去理论。可以由律师替你出面送达。你直接走人就行啦。

第2个回答  2017-12-13
类似这样的话,可以再找一下人事了解情况,如果他们执意要你做到有人来交接,你才可以走的话,那你就告诉他们,你不可能等那么久,让他们尽快安排人,还有双方协议上面的内容有没有涉及到提前违约有怎么样的条款?如果没有的话,你完全可以自离的追问

没有违约金的,之前提出辞职后,让我再上一个月的班,让我在这一个月内等他们安排的交接的人,我就真的等了一个月,可是人还没有来。我都服了。谢谢帮我解答,谢谢🙏

本回答被提问者采纳
第3个回答  2017-12-13
再等也等不了多少时间了追问

恐怕还得等一个月吧,还得托一个月

我可等不下去啦

谢谢啦🙏

我签了份三方协议,想违约,但公司不同意违约!我该怎么办
3、如有正当理由或者协议约定的理由解除协议,可以向单位提出。单位不同意的,可以依法申请劳动仲裁解决。

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1,如果是一般企业,档案直接在人才中心的,那就随便,反正档案放在人才中心,没事,交点代管费。3。如果新的单位是另一个地方的,那重新跳回方法 1,这样对今后比较方便。如果是和原单位一个地方的,那就跳回方法2。三方协议的重要性就是档案和户口的关系,其他没关系。就是合同的问题了。

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通常,正式的劳动合同规定辞职需要提前一个月通知雇主,而在试用期内,实习生通常只需提前三天通知即可。然而,实习协议的条款可能与此不同,因此,您需要仔细阅读并理解您的协议条款。如果协议中没有明确说明辞职流程,或者您认为协议中的条款不合理,您可以与实习单位的人力资源部门或者您的直接上级进行沟通...

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