外企的职工有退休的说法么?

1外企的翻译都是干到35左右然后好像就不要了 (因为我看外企的招聘都是20多岁以下的) 这算是退休么? 有退休工资么? 医保什么的呢?
2那然后可以干什么啊?毕竟才30多岁啊!
3如果在工作中跳槽 那么在原企业干的退休工资去哪里领取啊?换了新的单位 还有退休工资么?

外企的职工有退休的说法。可以享受退休金。退休金与企业性质无关。只要签订了劳动合同,企业就有义务为员工缴纳社保,其中的养老保险必须累计缴纳15年以上,才能在退休后按月领取退休金。
退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
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第1个回答  2007-03-14
1 35岁在外企没有进入管理层,是公司裁员的目标。因为已经不适合外企的节奏和工作环境了。

2 退休工资是你在企业里上的养老保险,应该不会你辞职后就发给你的。

3 医保是你要靠在单位身上,从单位离开,医保也会收到影响。

4 30多岁的人适合创业。

5 跳槽没关系,退休工资照发,国家发。本回答被提问者采纳

外企退休人员有没有
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外资企业有退休金吗
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外企50岁一定要退休吗
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外企多大岁数退休
法律分析:凡是在中国境内工作的,无论用人单位属于外资企业还是内资企业,法定退休年龄都是一样的,因此外企女职工退休年龄按照管理、技术岗位55周岁,工人岗位50周岁,男职工退休年龄按照60周岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,...

外企的职工有退休的说法么?
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外企可以做到退休的年龄吗
1. 在理论上,外企员工可以工作到退休年龄。2. 尽管外企在中国的发展历程仅有10到20年,但目前尚未有员工达到退休年龄。3. 许多在外企中担任高级职位的员工会选择继续工作,而那些在基础岗位上遇到职业发展瓶颈的员工,可能会选择自主创业或转至民营企业担任管理职位。4. 对于那些能够满足岗位要求的员工,...

在外企工作可以办理退休领取养老金,为什么还有人说外企不养老呢?
7. 总的来说,外资企业员工与其他中国职工一样,享受中国的劳动用工制度、薪酬分配制度和社会保障制度。通过缴纳养老保险,外企员工同样有权办理退休并领取养老金。8. 关于外企不养老服务的说法,更多是指外企可能不像国企那样提供退休后的全面福利保障,而是通过缴纳保险的方式解决员工的社会保障问题。

外企50岁退休还是55岁
在中国,女性职工的法定退休年龄通常是50岁,而对于在外资企业担任管理岗位的女性员工,根据国家相关法律规定,她们的退休年龄通常是55岁。对于那些在企业中担任高级职位的女性来说,除了达到法定退休年龄之外,她们还需要满足在公司缴费满15年的条件。

在外企工作可以办理退休领取养老金,为什么还有人说外企不养老呢?
2. 有关外企不提供养老服务的说法,实际上是指在某些情况下,外企可能没有提供与国内企业同等的退休福利。但这并不意味着外企员工不能办理退休,关键在于是否依法参加了养老保险。3. 在中国境内注册的外资企业,必须遵守中国的劳动法律法规,包括用工制度和社会保障体系。自1992年开始实施的养老保险制度,...

外企退休和国企退休区别在哪
1、外企退休人员的养老金计算方式通常是根据参保年限、交费基数以及退休当年当地的社会平均工资来决定的;国企退休人员的养老金则是根据退休时的在岗工资和工龄来计算;2、外企退休人员领取的是职工养老保险基金发放的退休金,而国企退休人员则可能享有更为优厚的政策和待遇;3、外企退休人员的退休手续通常需要...

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