你好，我在一个事业单位，由于单位老人多，而且在与他们相处的过程中，有了很多摩擦

Question

所以，想换个室工作，但所长并不太想让我换室，因为室里干活的人本来就少，这样一来，我现在所在的室可能工作就会受到影响（因为，我在室里做了将近一半的工作）我这个人工作不太怕累，只是做事的时候很专注，在他们和我说话或是什么事时，回应的不太及时，这样他们好像对我的印象不太好，给人一种不原助人为乐的感觉，主任对我的工作当然心中有数，但是他碍于室里其他同事的面子，我的工作起的作用也大打折扣了，平时还经常指使我（可能因为我室里最小），而且态度很强硬，我也知道，就像在一个熔炉里，我经历的磨练如果不能让我变成孙悟空，可能就要化成灰烬，（我在这个室已经没什么前途了，因为因为之前得罪一个老同事，他和主管我们的副局长是班对班的，通过他的努力，我在这里发展基本上就受限了，领导将一个和我年龄相当的人定为了室主任将来的接班人，这样主任为了将来有求于他，自然也就给我加了更多的工作，说实话，我真是受不了了，要做着工作，而且明明知道，自己的工作没有成绩还要做，我该怎么办呀，怎么能让我离开这个地方呢，请多多指教

Answer 1

好好干好本职工作！不要想其他的！慢慢熬啊！！

Answer 2

我在一家国企工作几年了，记得我刚进单位没多久，有位好心的老同志对我说过一句话，让我受益匪浅。现在我把它送给你“做事之前先做人”。

追问

十年树木，百年树人，难道百年之后再做事吗，

Answer 3

老人都这样 倚老卖老 让着他们呗
下班后和年轻人在一起就好啦