离职后社保没转是不是白交了

如题所述

离职后社保没转不会白交。会封存到社保账户当中,也可以在换工作单位之后办理转移手续,不会影响其社保的待遇。劳动者离职以后暂时没有再就业的,这种情况下是可以以灵活就业人员的身份去参加职工养老保险和职工医疗保险,到当地的社保经办机构去办理就可以。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
员工辞职需要办理哪些手续
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;
2、办理工作交接;
3、归还公司财物、文件资料及清偿债务;
4、退还员工证件及结清工资;
5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务;
7、出具解除或者终止劳动合同的证明;
8、办理档案和社会保险关系转移手续。
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离职后社保没转是不是白交了
离职后社保没转不会白交。会封存到社保账户当中,也可以在换工作单位之后办理转移手续,不会影响其社保的待遇。劳动者离职以后暂时没有再就业的,这种情况下是可以以灵活就业人员的身份去参加职工养老保险和职工医疗保险,到当地的社保经办机构去办理就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...

社保不转移等于白交吗
离职后社保没有转并不会白交。会封存到社保账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。但一般来说,离职后是要依法办理社保转移手续的。根据我国社会保险法规定,用人单位应当及时为失业人差敏员出具终止,或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止,或者解除劳动关系之日起十五日内...

离职后社保没转是不是白交了
不是。因为社保是累计计算的。如果离职的时候没有办理社保关系转移或者离职后没有交社保,社保没有按时继续入账,当地社保局会对你的账户进行封存处理,不会清空的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老...

离职后社保没转是不是白交了?
在公司辞职,原来卖的五险一金并不白交,会封存到社保账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。离职后暂时没有再就业,这种情况下,可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险,到当地社保经办机构办理即可。灵活就业人员重新就业后,只要到当地社保经办机构把之前的灵活就业人员...

社保不转移等于白交吗
社保不转移并不等于白交。当个人离职后,已经缴纳的社保费用会封存到社保账户中,不会因为不转移而失效,在更换工作单位时,可以办理社保关系的转移手续,将社保关系转移至新的工作单位或个人户头上,这个过程不会影响个人社保待遇。社保,全称社会保险,是国家为保障公民在老年、疾病、生育、失业、工伤等...

离职后社保没转是不是白交了
不会白交,社保就像银行存款一样,只是不能取出来。另外呢,如果直接从公司走了,是自离,自离后,公司会将社保停掉,下个月就不会再交社保了。社保账户会停留在自离的那个月的。只要再找到一家公司上班,社保就可以继续买。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断...

社保不转移等于白交吗
社保不转移,不会白交,一直在。离职后,暂时没有再就业,这种情况下,可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险,到当地社保经办机构办理即可。灵活就业人员重新就业后,只要到当地社保经办机构把之前的灵活就业人员缴费停掉即可。离职后很快找到新工作,如果找到的新工作仍在本地,只要跟单位...

异地离职后社保没转是不是白交了
一、异地离职后社保没转是不是白交了1、不白交。社保是按累计年头计算的,交过的钱会一直在个人帐户里的,去其它单位工作再继续转交社保就行,只要交过的都会累计在一起的。在全国各地缴纳的都是有效的,前提是不能重复,也就是不能在一个城市缴纳社保的同事,在另一个城市也缴纳社保,因为这种...

五险离职了是否就是白交了
离职后五险并非白交。若因个人原因向单位提出离职,虽然不能享受公司经济补偿,但之前在单位参保的社保缴费年限仍属于个人所有,不会因此丧失。社保缴费对个人而言并非白交。法律依据为《劳动合同法》第五十条,规定用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转移,同时...

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五险离职了是不是白交了?答案是否定的,继续缴纳就可以了。五险一金,顾名思义,包含五险和一金,五险是国家规定的单位要为每个员工缴纳的社保,其中包含五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金则是住房公积金。这些险种保障了员工在不同情况下获得的经济支持,如退休、生病...

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