事假工资是扣基本工资吗

Answer 1

请事假一般会从基本工资中扣除，计算方式为基本工资除以全月平均上班天数再乘以请假天数。公司对请假扣除的政策依据其规定制定。劳动法有明确规定，员工全年平均工作天数调整为0.9天，工作时间为67.4小时，可据此计算员工的日平均工资。公司批准的不带薪事假每年最多不超过10个工作日，超过5天的事假需提前一周申请。若事假超过公司规定期限，可能被视为自动离职。薪金扣除公式为（基本工资+补贴）除以21.75再乘以事假天数。在每月计算时间段（本月18日至下月17日）内，请事假的员工将没有全勤奖金。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工约定，只要不低于当地最低工资的80%即可。