在私企实习，由于没有毕业，我必须实习4个月+试用3个月且实习600元/月。请问这7个月有没有超出国家标准！

Question

我将于今年6月毕业，目前在一家私人企业实习，由于没有毕业证他们让我实习4个月再试用三个月然后转正。这样就一用是7个月，而且实习每天就30元，而且节假日没有工资，在武汉生活很困难。请问公司让我实习加试用一共7个月有没有问题？补充:签合同没有明确说明合同有效时间。很困惑！！

Answer 1

新劳动合同法：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动法规定的是一方面。但如果想长期在该企业上班的话，还是处理好关系吧。

Answer 2

没有毕业证他们让我实习4个月（就是有效时间），而且实习每天就30元（可以进一步与单位协商），而且节假日没有工资（如果没有上班）。这些应该没有问题。‘试用三个月’应该在你毕业后签订劳动合同时再定。

Answer 3

我也是六月份毕业 不过从去年就开始实习了
由于没有毕业证 一直都算在实习 工资压得很低 一千多一点
从八月份到现在都是如此。 劳动法是有规定实习最长不能超过六个月。但实际上很多单位为了自己的利益，压榨刚毕业的学生是常事。所以你要跟实习的单位协商好，然后考虑是否值得做这七个月。