企业文化的三个层次结构是什么

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企业文化分为三个层次：企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。
企业物质文化
企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化。它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。
1. 企业标识：如企业名称、企业象征物等。
2. 生产或服务：如生产制造出质量可靠，性能价格比高的商品。
3. 工作环境或厂貌：如办公环境、经营环境均为整洁、明亮、舒适。
4. 技术装备：如配置先进，适用的设备、机器。
5. 后援服务：如为服务对象提供无微不至、主动、便利的优质服务。
6. 人才资源：如通过全程，终身培训使员工均达到行业和当地领先的工资、福利待遇。
7. 福利待遇：如公司员工通过辛勤劳动获得行业和当地领先的工资、福利待遇。
企业行为文化
企业行为文化是企业员工在生产经营、人际关系中产生的活动文化。它是以人的行为为形态的中层企业文化，以动态形式作为存在形式。
1. 企业目标：企业目标是以企业经营目标形式表达的一种企业观念形态的文化。
2. 制度文化：制度是一种行为规范，它是任何一个社会及组织团体正常运转所必不可少的因素之一。
企业精神文化
企业精神文化是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念。它是一种以意识形态的深层企业文化。
1. 企业哲学：企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。
2. 企业价值观：指导我们有意识、有目的地选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足的思想体系，就构成了企业的价值观。
3. 企业精神：企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。
4. 企业道德：企业道德是调整企业之间、员工之间关系的行为规范的总和。