毕业生签订了三方可以毁约吗

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我们知道，大学生在毕业时，许多人会与学校及用人单位签订一份三方就业协议。那么，签订之后是否可以毁约呢？以下是对关于毕业生签订了三方可以毁约吗的相关内容的整理和润色。
一、毕业生签订了三方协议可以毁约吗？
三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是应届毕业生在初次就业时与学校、用人单位三方签订的协议。
一旦三方协议签订，任何一方都不得擅自解除。如果违约，违约方需向受损方支付约定的违约金。实践中，违约方通常是毕业生。违约除导致本人承担违约责任和支付违约金外，还可能引发其他不良后果，因此毕业生应谨慎对待。
通常情况下，每位毕业生只有一份三方协议。如果违约，必须与原单位协商以收回协议，退还学校以获取新的协议。如果无法重新获得新的三方协议，可能会影响毕业派遣，对最终就业产生影响。
二、应届生毁约三方需要支付违约金吗？
需要支付。根据《劳动法》及相关赔偿办法，劳动者违反劳动合同规定或约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。具体包括：
- 用人单位招收录用所支付的费用；
- 用人单位为其支付的培训费用（如有约定，按约定办理）；
- 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
- 劳动合同约定的其他赔偿费用。
三、已经毕业三方如何毁约？
毕业生应与企业联系，根据就业协议的约定交付违约金。如果合同中未约定违约金，则无需支付。然后，持企业出具的解约函到学校申请新的就业协议。
四方协议是解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题的书面文件，它在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
综上所述，签订三方协议后，毕业生是可以毁约的，但通常需要支付违约金。是否需要支付违约金，需根据具体协议内容确定。