我在公司不想继续工作，已经上交辞职报告，上班因为心情不好工作量少，领导不满意，故意刁难我

Question

他安排的事我基本上都不完成，这样的话，能被公司开除吗？合同还有1年到期，已经工作3年了，如果被开除，我能有补偿金吗？

Answer 1

有，根据劳动法规定，如果公司主动开出你。每满一年将获取你一个月工资的补偿金。

追问

请问，上级安排的工作我是没完成才开除我的呀，这样被开除也会有吗？

追答

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综上，如果公司反映你的工作情况属实，有权利开出你。新《劳动合同法》主要保护劳动者权益，为防止公司直接开除或解雇劳动者，在合同未到期的情况下解除劳动合同需支付补偿金。或者在劳动合同到期的情况下，在劳动者有续约的意愿下，但用人单位不愿意在续签合同也可以申请补偿金。

Answer 2

你玩不过公司的，不会开除你，可以调岗，到很远的地方上班或很糟糕的工作环境，让你非常压抑恨不得马上走，所以你不会有补偿金

请采纳最佳，做任务冲级呢，谢谢~~

追问

是领导故意刁难我，让我以管理的身份去做最低级的工作，如果我做，但我绝对不会好好做，我该怎么办？

追答

第一步
我会找领导谈心，推心置腹，求得谅解，好好工作，成为他的心腹
第二步
收集对他所有不利的信息，买三张以上新卡，发给更上级领导，在其他人的工作中做手脚，让系统瘫痪，联纵其它部门死党散布谣言。向更上级领导无意识靠拢，并随意说点他不忠叛逆的话语。
第三步
收拢部门其他人，赢得最高领导亲赉，取而代之

我玩了很多次这种把戏，从来没输过，你要死K，就用这种办法，你那种想法简直是小女孩的思路

追问

大哥，问题是我不想干了，因为我现在准备辞职了，领导想让我做到没尊严那样在让我走，以我为样本教育其他人，故意安排最低级的工作，安排时间段监视我，我不知道我到底干还是不干

追答

都给你说了你那种方式玩不过的
要么灰溜溜的滚蛋，要么和他死K阴死他

Answer 3

如果是低级的工作，只要你能做，你可以去做。否则，就中了“领导”的圈套，让他无计可施。

追问

那我如果不干了，我每天也上班，不工作，公司有没有理由直接开除我？

追答

有的，那你这属于故意怠工，按照劳动合同法，单位应该是可以解除合约的。你上班，所谓的低级工作也可以做一部分，这样他们就没有明显的借口了。

追问

最后问下，是不是说只要我简单的工作些，只要说明我上班工作过，因为我现在准备辞职了，领导想让我做到没尊严那样在让我走，以我为样本教育其他人，故意安排最低级的工作，安排时间段监视我，我不知道我到底干还是不干

追答

如果你想体面和尊严走，并且不被当反面教材的话，那么可以先忍一忍到合同期结束。如果你确实想走了，等不及了，那么建议你先积极表现一两个月，主要是给大家看，其次是给领导看，等到“领导”误以为你顺从的时候，你再突然找个能说的过去的理由辞职，这样会好些。

Answer 4

无辜开除有,但你最好别犯事儿~