我向厂里提出辞职，被厂拒绝，不结算工资，我该怎么办？？

Answer 1

　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
工厂不支付工资，可以向劳动部门申请仲裁。
纵横法律网 贵铸律师

Answer 3

你最好想个个办法整整这个公司。比如说，他如果没跟你签合同，你就去要求他支付双倍工资，并要求支付经济赔偿金。节假日没三倍工资，你就要求三倍工资。你现在最好先收集点证据。然后去申请仲裁。这样他就盼着你走了。

追问

我们有签过一年合同，假如我身体不适，那厂方还要留着不放人走，那该怎么办？

追答

那你请病假啊，多情一段时间，去医院开个证明，病假实发工资的，这样一来，公司就急了。就让你走。

Answer 4

通过法律手段来捍卫自己的利益

追问

我一个打工仔怎么能与厂方以法律手段捍卫自己的利益？假如我败诉怎么办？

追答

你是哪的朋友啊

追问

你要加QQ聊吗？ 我感觉你不是解决问题的，是在找聊天的朋友？哈哈。

追答

哪你就找个人来替代你的工作

Answer 5

你可以去先去找工会，不行再去找劳动局

追问

找你可以帮忙吗？

追答

你向厂里辞职后，不管厂里同不同意，一个月就可以走了，不发工资那是骗你了，他还没有那个胆量，如果真的不发，你可以打114去找当地的劳动局，你把你的劳动合同，工牌等证据放好，再不行就找媒体把他曝光，看看谁怕谁~~~