公司只交养老保险合法吗
公司只交养老保险是不合法的,不符合国家法律规定的社会保险制度要求。公司应当为员工缴纳包括养老保险在内的五项社会保险费,以全面保障员工的权益和企业的稳定发展。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由用人单位和职...
公司只给交养老保险可以吗
公司只给交养老保险不可以。单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,未按时缴纳的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。如果单位不依法为员工办理社保...
公司可以只给员工交养老保险吗
若有企业仅为员工缴纳养老保险,则属于违法行为,员工可要求企业补充缴纳其余应缴险种。同时,劳动监察部门将对此类违规行为进行纠正,并可能给予企业相应的行政处罚。
单位可以只给员工交养老保险吗
根据我国相关劳动法律规章制度,企业有责任为其员工依法足额缴纳包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险在内的五项社会保险。仅缴纳养老保险的行为显然不符法,违反了保护劳动者的职责所在。这五类保险为广大职工在不同生活场景下提供必要的安全保障及生活扶持。养老保险确保劳动者在老年时享有...
单位能不能只交养老保险
法律分析:不可以。用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险,不可以只缴纳养老保险。按法律规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
五险可以只交养老保险吗?
个人缴纳社保,是可以只缴纳养老保险。但如果是单位为员工缴纳社保,五险通常是不可以分开缴纳的。如果是个人缴纳社保,只可以交养老保险和医疗保险。并且各地政策不一,有的地方医保与养老保险是捆绑参保的。但如果是单位缴纳五险,是不可以单独只交养老保险的,除此之外,少缴或者不缴都是违法的。
公司只交养老保险合法吗
法律分析:职工在企业上班的话都是有保险的,这属于国家的一项福利待遇,也是属于强制性的,用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险,不可以只缴纳养老保险。若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条...
公司只给交了养老保险
法律分析:这是不合法的。公司应当依法为员工缴纳五项社会保险,包括养老和医疗。否则有权解除合同,并要求公司支付经济补偿金,即工作满一年支付一个月工资,不满六个月的按半个月工资支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司可以只交养老吗
法律分析:单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本...
单位只交养老保险,不交医保合法吗?
如果你是企业职工,单位没有缴纳医保是不合法的。如果是个人交社保的话只交养老保险不交医保是可以的。如果说你只购买了养老保险,那么只能办理养老保险的退休,也就是说只能到达法定退休年龄,按月领取养老金的基本待遇,并不能享受医保的报销待遇。养老保险和医疗保险的功能不同,养老保险解决吃饭问题,是...