我是今年7月份毕业,现在一家私企实习一个月了,但现在不想在这干了,重新找工作算不算违反就业协议?

我重新找工作,没有新的就业协议怎么办?

你这种情况,从理论上来说肯定是算违约的,但是具体现在大多签的实习协议都不正规,里面的一些条款都存在着漏洞,偏向企业,他就是利用实习生的自我保护意识不强这一点。 所以说,即使你违约,企业也不敢告你,因为他的协议就已经违背了劳动法。那不等于是贼喊捉贼吗。
对于一个实习生而言,大多数企业看重的是廉价,你真要走,触犯了他的利益,肯定表面上会恐吓你,要你赔违约金。但实际上他们心里也没什么底,跟你缠下去,他们耗不起,所以最后肯定会让你走的,我们这边实习,还有不跟公司说,直接走人的。公司也不会真的去起诉怎样。在现在这个大家法律意识都比较薄弱的社会,协议往往就是个形式。
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第1个回答  2011-04-13
你有没有和他签合同了啊,如果签合同你重新找肯定是不对的,你得付违约责任,如果没签就可以找追问

我还没毕业,所以只签了就业协议,不打算和他签合同了,现在再去找工作,那签的就业协议怎么办?我能一走了之吗?如果拖到拿到毕业证呢?那协议算自动作废吗?

第2个回答  2011-04-14
你们要是签署了劳动保障合同你提出离职的时候,他们要是没有为难你,你就签署离职就可以了 ,下次找工作还要签署合同的时候就可以拿着现在的离职合同去签劳动保障合同了。追问

我还没毕业,所以只签了就业协议,不打算和他签合同了,现在再去找工作,那签的就业协议怎么办?我能一走了之吗?如果拖到拿到毕业证呢?那协议算自动作废吗?

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