高分求助：关于劳动仲裁的事。

Question

我在一家酒店工作、从2010年7月30开始上班至今，我提前一月交的辞职申请，现在已经到期好几天了，一直以人员不足为由不批准。我们没签合同，没有五险一金，我想问几个问题：
1.我可以以此理由（离职到期不批准）申请仲裁立即解除劳动关系，并申请双倍工资和五险一金吗？我有劳动关系证明和工作收入证明。
2.五险一金补交麻烦的话可以折合现金补发吗？
3.委托律师仲裁的话需要和律师签订的协议范文内容是什么？需要按手印吗？
4.从申请仲裁到成功拿到补偿最长需要多久？
拜托各位，帮帮我。麻烦一个一个的回答，谢谢！！

Answer 1

首先 根据劳动合同法第38条，由于单位没有给你签合同、交纳社保，你就可以直接离开单位，不予要提前通知。
其次，你可以申请双倍工资。自8月30日起算，一直到现在总共7个月的双倍工资，因为已经支付当月工资，也就是月薪*7
第三，委托律师需要写委托授权书，重点是写明委托的权限。然后签字。其实建议你去找政府提供的法律援助中心的律师，免费咨询的。
第四，社保是个难题，虽然国家有规定单位必须交纳，但是因为实际操作比较困难，所以仲裁一般不受理。你可以去劳动监察投诉本单位，或者和单位协商补缴社保。如果希望以现金形式补偿，只能看双方协商。法律是没有这个规定的。
第五，你拿到补偿的程序为：申请——开庭——裁决——生效。如果单位不服，还要去法院上诉，那么还会有一审、二审等程序。时间真的不好说，快则2个月，慢则一两年。
现在是用工慌，你还是趁现在找一份好工作吧。补偿啊什么的毕竟不多的。
祝顺利。

Answer 2

你提出一个月后，合同就解除。不需要单位批准。
交金严格来说是要实际缴付（社会责任），协议的话，就是你们私下的事了。
你要请律师的话，是要有个委托协议的，签字。
什么时候拿到钱不好说，因为还可能涉及到执行。一般来说正规单位正常运行的画不用担心。

Answer 3

楼上已经说的很清楚了，不再重复缀诉。补充两点，就是你要证明你提前一个月提交了辞职申请。还有就是，按照法律规定，没有签订劳动合同，从形成实际劳动关系起一个月后算，最多可以要求11个月的双倍工资。

Answer 4

可以申请劳动仲裁 并会得到支持双倍工资和经济补偿金 还有工作时间一一告诉律月工资多少可能赔偿更多~!赶紧去当地司法局申请法律援助 有免费律师帮你维权~!口头申请就可以了 把事情说清楚 单位地址联系电话 通通搞清楚免得到时不知所措