千万别按着楼上的回答：
通常可以说一下几点，酌情而定：
1.缺乏实践经验、社会阅历较浅
2.过分追求完美
3.于追求工作效率，小心谨慎不足
4.我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成，我不能容忍工作怠慢
这都是在变相的夸自己，考官第一个毙的就是这些人。太假！追问
我就是觉得，我竟说大实话了。没做太多的准备，这次失误了。
追答那说明你并不适合这个职位！
面试时，HR问你有什么缺点，如何回答？
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点,应该怎么回答
如果面试官提问我的缺点，我会坦诚回答。比如，我性格耿直，这在人际交往中可能会引起一些不必要的冲突，但我能直接表达自己的观点和想法，这为我节约了时间，提高了工作效率。再比如，我不太擅长创新，更倾向于遵循既定的规则和程序，因此，在执行具体任务时，我可能更加得心应手。总的来说，我始终保持...
面试时,让说出三个缺点,说点什么呢
1.缺乏实践经验、社会阅历较浅 2.过分追求完美 3.于追求工作效率，小心谨慎不足 4.我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成，我不能容忍工作怠慢
面试时,问你‘自己的三个优点三个缺点?’怎么回答
缺点方面，应选择那些对工作影响较小、容易改善的个人特质。例如，可以承认自己在时间管理方面有待提高，或者在某些特定领域知识不够丰富。关键在于，要展示出自己对这一缺点的认识和改善计划，体现出积极的自我提升态度。避免提及可能导致工作失误或与团队合作不畅的缺点。在回答时，可以采取“优点+具体事例+...
应聘销售职位时,面试官要求讲出自己的三个优点和三个缺点
首先，面对所谓的缺点，求职者需要巧妙地转换角度，将“缺点”转化为“成长空间”。例如，可以提到自己在业务方面不熟悉，但同时保证在一定时间内能够通过学习和努力掌握相关知识，这样的回答既表明了对工作抱有积极学习的态度，又显示出对自身能力提升的决心。接着，来谈谈优点。对于第一个优点，可以强调自...
面试问你三个优点缺点
面试问你三个优点缺点1 1.自己的3个缺点 对于刚入职场的新人来说都会有一些共同的弱点，比如缺乏工作经验，社会阅历少、专业知识跟实际工作有差距等，这些都是一些普遍的问题，不必为了掩饰这些或者夸大这些。建议在回答如下：①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。
面试说说你的缺点
面试官说“说3个你的缺点”一、分岗位万能话术模版：当面试官问到这个问题时，我们不要说一些硬性缺点（比如性格不好)，同时不要说目标岗位要求的能力相同的缺点(比如是个横向协同岗位，你说自己不擅长沟通)。可以说一些对岗位能力影响不大的缺点，坦诚面对自己的不足之处，同时表现出积极的心态和改进...
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点,应该怎么回答
面试中，当考官问到你的缺点时，如何恰当地回答显得尤为重要。诚实地承认自己的缺点，同时表明你正在努力改进，可以让你显得更加真实可靠。例如，你可以提到自己有时过于注重大方向而忽略细节，但这并不会影响你的整体表现。同样，你也可以提到自己在面对新事物时可能会有些固执己见，但这也是因为你相信...
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点,应该怎么回答
面试中可能会遇到一些常见问题，如被问及个人的缺点，你的回答应当真诚且有建设性。你可以提及自己的一些小缺点，比如粗心大意，但这并不影响你的整体表现。同时，可以说明这些缺点如何帮助你成长，比如通过这种方式，你学会了更加注重细节。另一个常见的问题是为什么选择应聘该职位，回答时要简明扼要，突出...
面试问我的缺点是什么,要说三个,如何回答
回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。” 回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”
我面试文员要我说我的三个缺点,我应该怎样说
面试文员时，诚实地陈述自己的缺点是必要的，但也要注意策略。比如，可以坦诚地承认自己有时候会丢三落四，但同时强调自己正在积极改正这一缺点。面试时不必过于忧虑，这样可以减轻心理压力。要做好文员工作，需要具备一系列素质。首先，思维敏捷，头脑灵活，能够迅速理解领导的意图；其次，忠诚老实，严格遵循...
