签订劳动合同后，依法缴纳五险，不存在农村户口缴纳三险这一说法，必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择,人事代理服务中心这样的社保代缴机构,进行社保代缴。
公司是按什么给员工交五险一金的
用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存...
五险一金哪些是单位交个人不交
五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴;2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费;3.工伤保险：根据单位...
公司是按什么给员工交五险一金的
签订劳动合同后，依法缴纳五险，不存在农村户口缴纳三险这一说法，必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择,人事代理服务中心这样的社保代缴机构,进行社保代缴。
公司交的五险一金都是一起交的吗
公司交的五险一金是一起交的。五险一金是按照相应的比例由个人和公司分别缴纳如下：1、养老保险单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2、失业保险单位按基数的1点5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3、工伤保险根据单位性质不同扣缴比例不同以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，...
公司为员工缴存的五险一金是什么
公司为员工缴存的五险一金是：五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金,按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会...
五险一金公司交还是从工资里扣
五险一金是个人和公司都交。五险一金是个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。社保缴费基数是什么意思 社...
公司如何给员工缴纳五险一金
法律分析：五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和...
五险一金是从工资里扣吗
五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算。一、五险一金的扣除方式是：1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;2、养老保险：个人为8%，单位承担12%;3、失业保险：个人为1%，单位承担2%;4、工伤保险:个人无，单位1%;5、生育...
公司一定要给员工交五险一金吗
公司一定要为员工缴纳五险一金，这是公司的法律义务，也是保障员工权益的重要措施。一、了解五险一金制度 五险一金制度是我国为保护劳动者权益而设立的一项社会保障制度。其中，五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则指的是住房公积金。这些保险和公积金的缴纳...
公司交的五险一金是按什么比例交的大神们帮帮忙
个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。工伤保险：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。失业保险：缴费比例3%，单位缴费...
