如果非要写的话，你可以将离职原因写清楚及领导给你谈话的细节（如：询问你的一些问题写上，然后解答就行了）写下来就可以了。不过每个公司情况不一样，你还是要问下你们公司人事部门的人。
请教各位大侠,如果员工要离职,字已签好,各级领导让自己写离职面谈记录...
呵呵，离职面谈记录不应该是你写的，一般都是由人力资源部领导给你谈话后，自己写或是差专人写，不需要员工写的。如果非要写的话，你可以将离职原因写清楚及领导给你谈话的细节（如：询问你的一些问题写上，然后解答就行了）写下来就可以了。不过每个公司情况不一样，你还是要问下你们公司人事部门的...
员工规章制度怎么写
(1)员工因故辞职,应于个月前向其部门经理及总经理提出书面申请。(2)员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。(3)辞职员工填写《终止\/解除劳动合同申请表》及《员工离职面谈记录表》,经各级领导签署意见审批后,递交行政人事部。(4)辞职员工收到行政人事部的《...
合同到期辞职,公司迟迟未办理完手续。
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工...
事业单位面试有什么技巧么,大侠指点指点
1、精神面貌，头三天要休息好，不要熬夜；2、着装要得体合身，事业单位或者是有文化底蕴的企业，讲究员工精气神，最好穿西装，西裤、黑色皮鞋；3、面试前要查询一下礼仪礼节，或者入场行为细节，如：请坐再坐，点头示意或者问好；4、面试时说话要口齿清晰，最好讲普通话，不要紧张怯场；5、面试技巧，不...
去面试完,人事告诉我过两天再给我消息,请问人事这么说,面试通过的几率...
西瓜大侠：有的岗位当场就可以拍板，有的岗位则要经过层层筛选，反复考察，所以让你回去等通知不见得是没戏。阿喵：如果真的碰到当场拍板让你来的，那...我觉得反而有必要犹豫一下了。猫小强：曾经与人事面谈了1个多小时，最后说等通知。8天后来电话通知，叫我入职报到……但我还是拒绝了。人事在挑...
