我在一家公司上了十三年班，现在合同到期公司不续签，我有哪些利益维权

Answer 1

13年已经是无固定期限劳动合同了，没有理由不可以解除合同，想解除得赔钱

如果你也想离开的话，找公司要赔偿

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

追问

谢谢你，我是这样的情况，我首先在A公司上班十一年（并定有无固定期合同）后，被A公司派到A公司和B公司相互参股的C公司工作五个月，又被B公司调到B公司工作并又订了两年的固定期合同，现在合同期满不续签了，我要公司给十三个月的经济补偿金，他只给两个月的，不理我的要求并且不给我谈判的机会，

追答

你这个就麻烦了

C公司是独立法人吧？你这个时候a>c相当于新的工作，所以你当时就要找a要钱，现在b只给你2个月，完全合理

追问

A,B,C公司都是一个大集团公司的分公司，他们所谓的法人都是这个大集团公司的上层领导，我在这个集团公司工作，听上面给我调来调去，我根本没有这个戒备之心，在我看来很正常，如今把我的利益搞没了，我就没法伸冤吗，

追答

分公司和子公司是不一样的，这个在法律上有限定，而且和是不是集团领导担任无关。

子公司是独立法人，自行承担一切责任，分公司不是独立法人，责任由上级公司承担。

如果这三个是同一个集团的子公司，你调来调去的相当于在三个不同企业，你就应该提前把钱要了，现在可能很难了

如果是分公司，你现在还是有可能把赔偿要了的

判定是子公司还是分公司需要看工商局营业执照

另外就是有一个期限，也就是说你现在打官司法院是不是还能受理，这个专业问题你得问专业律师了，如果还能受理，那就打官司楼

追问

非常感谢，你说的好清楚，我似乎明白了很多，但这三个公司都是这一个大公司控股的呀

追答

如果你用到控股，那么这个前提是什么？是一个独立的公司法人，只有按照《公司法》成立一个独立的公司，才存在全资、控股、参股的概念，那么这个时候就是子公司，如果是分公司，那么不存在控股的概念。

如果你确定控股，那就是子公司。

按照公司法的规定，公司的股东分为自然人股东和法人股东，法人股东就是企业出资，法人股东只有一个，那就是独资子公司，在营业执照上会写明法人独资，起码北京是这个样子，所以这个时候就出现了你说的控股，比如一个公司与另一个公司分别出资成立了一个新的公司，那么这个时候这个新的公司是独立的法人，你可以财务报表合并，但是处理民事纠纷的时候，这个新的公司自己承担责任，如果倒闭了，出资的两个公司也不需要承担责任，只需要按照公司法的规定，承担股东责任。

所以你需要确定abc这三个公司的名字，一般分公司会在企业名称上有分公司这三个字，如果没有这三个字，大部分是独立子公司，但不是100%都这样。

追问

真的好感谢你，这三个公司我查过了都是自己注册独立法人的公司，但这三个公司的C公司就是A公司和B公司各出百分之五十的股份成立的新公司

追答

那就尝试打官司吧
选我做最佳

追问

我也想打官司，你在深圳吗？好像你能帮我

追答

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Answer 2

自2008年1月1日起公司要赔偿你每年一个月工资（离职前的12个月的平均工资），详情可以咨询12333.