第1个回答 2012-03-11
1、面试时应当（A）到达面试现场最为合适
A、提前5分钟 B、预定时间10分钟内 C、提前半小时
2、下面哪一项不属于求职者在试用期内享有的权益？（ D ）
A、签订劳动合同 B、得到相应的劳动报酬 C、承担违约金 D、提供担保
3、下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求？（ B ）
A、要有肯吃苦的思想准备 B、要有参加志愿活动的经历
C、要有一定的风险意识 D、要有从事各种工作的能力
4、下列哪一个企业是真正有招聘意图的？（ C ）
A、摊位华丽醒目，招聘工作人员积极派发与招聘没有直接关系的各类宣传材料，派发对象是前来应聘人员和全场其他参展单位。
B、企业简介比较侧重于企业形象和企业的产品，较少篇幅或者没有关于招聘职位的要求，招聘人员与应聘人员交流较少，只收简历，很少查看简历内容，只让应聘者回去等消息。
C、根据应聘者简历的具体内容提问问题，给与应聘者明确的等待期限。
D、招聘人员只测试应聘者的外贸英语水平，让所有的应聘者在其简历背面翻译其公司的订单，面试就算结束。
5、下面关于职业生涯规划的特点，不正确的搭配是（ D ）
A、清晰性：保证目标与措施的清晰和明确，可以按部就班的具体实施计划以达到目标
B、适时性：规划时预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。
C、适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性。
D、长远性：规划要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边的梦想，否则会延误生涯良机
6、下面那一项不属于职业生涯规划书的内容？（ F ）
自我评价 B、环境评价 C、确立目标 D、职业定位 E、实施策略 F、MBTI人格理论 G、评估与反馈
7、（B）是企业的生命线
A流动资金 B员工 C技术 D市场
8、在创业的初始阶段，创业者应该确定的一些重要的（B）来考察企业的计划目标是否按期达到
A指标 B决策点 C目标 D观测器
9、一般而言，营销计划应该是一个以（D）为基准的计划
A月度 B季度 C短期目标 D年度
10、以新市场、大市场为目标，因此能创造出新的需求或满足潜在的需求的创业类型是（C）
A个人创业 B创新型创业 C自主型创业 D机会型创业
11、实现武汉全民创业要实施（C）
A国营战略 B私营战略 C民营战略 D合营战略
12、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？（C）
A炒上司鱿鱼，换一个工作 B努力默默做好自己的工作 C找出原因，积极解决 D消极工作，得过且过
13、你是一个啤酒批发商，正与一零售店老板进行业务磋商，他要求每瓶减价2分否则另找批发商，该店每年定8千箱，若按他要求每年要少赚6千元，你会（D）
A礼貌的拒绝 B提出每瓶减价1分 C表示需要考虑，晚点答复 D提出销量多少与减价多少的解决方法
14、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方式，你应该怎么办？（C）
A他怎么说就怎么做 B偷偷的按自己的方式完成 C私下向领导提出方案，征求同意 D当场指出领导的方式不好，并说出自己的方案
二、判断题：
1、求职信不宜过长，300字左右较为合适。（√）
2、面试交谈，一般情况下，语速掌握在每分钟120字左右为宜。（√）
3、遇到上司接听私人电话时，尽量回避，可以帮上司关上办公室的门。（√）
4、制定相关法律，能够更好的鼓励企业进行创业投资活动（√）
5、一般情况下，创新型城市第三产业发达，但是社会综合服务能力较差（×）
6、营销是企业经营中最有挑战性的环节（√）
三、案例分析：
（一）乔•吉拉德向一位顾客推销汽车，谈判交易的过程比较顺利，当客户正要付款时，另一位推销员跟乔•吉拉德谈起了昨天的足球赛，乔•吉拉德一边跟这位推销员谈着足球，一边伸手去接顾客的付款。不料顾客却突然掉头而去，连车也不买了。后来乔•吉拉德才明白，客户在付款时，谈起了自己家儿子考上大学一事，而自己却和同伴谈的是球赛。在这次谈判交易过程中，乔•吉拉德与成功失之交臂。
请分析乔•吉拉德这次生意失败的根本原因。
1、要善于和交谈对象互动，形成良性反馈；把握一定的分寸；1.谈话要把握好“度”，不要唱独角戏；2.不要像搞记者招待会一样搞一言堂、不让别人有说话的机会，要注意互动；3.讲话还要察言观色，注意对方情绪，对方不爱听的话少讲；
A、提前5分钟 B、预定时间10分钟内 C、提前半小时
2、下面哪一项不属于求职者在试用期内享有的权益？（ D ）
A、签订劳动合同 B、得到相应的劳动报酬 C、承担违约金 D、提供担保
3、下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求？（ B ）
A、要有肯吃苦的思想准备 B、要有参加志愿活动的经历
C、要有一定的风险意识 D、要有从事各种工作的能力
4、下列哪一个企业是真正有招聘意图的？（ C ）
A、摊位华丽醒目，招聘工作人员积极派发与招聘没有直接关系的各类宣传材料，派发对象是前来应聘人员和全场其他参展单位。
B、企业简介比较侧重于企业形象和企业的产品，较少篇幅或者没有关于招聘职位的要求，招聘人员与应聘人员交流较少，只收简历，很少查看简历内容，只让应聘者回去等消息。
C、根据应聘者简历的具体内容提问问题，给与应聘者明确的等待期限。
D、招聘人员只测试应聘者的外贸英语水平，让所有的应聘者在其简历背面翻译其公司的订单，面试就算结束。
5、下面关于职业生涯规划的特点，不正确的搭配是（ D ）
A、清晰性：保证目标与措施的清晰和明确，可以按部就班的具体实施计划以达到目标
B、适时性：规划时预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。
C、适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性。
D、长远性：规划要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边的梦想，否则会延误生涯良机
6、下面那一项不属于职业生涯规划书的内容？（ F ）
自我评价 B、环境评价 C、确立目标 D、职业定位 E、实施策略 F、MBTI人格理论 G、评估与反馈
7、（B）是企业的生命线
A流动资金 B员工 C技术 D市场
8、在创业的初始阶段，创业者应该确定的一些重要的（B）来考察企业的计划目标是否按期达到
A指标 B决策点 C目标 D观测器
9、一般而言，营销计划应该是一个以（D）为基准的计划
A月度 B季度 C短期目标 D年度
10、以新市场、大市场为目标，因此能创造出新的需求或满足潜在的需求的创业类型是（C）
A个人创业 B创新型创业 C自主型创业 D机会型创业
11、实现武汉全民创业要实施（C）
A国营战略 B私营战略 C民营战略 D合营战略
12、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？（C）
A炒上司鱿鱼，换一个工作 B努力默默做好自己的工作 C找出原因，积极解决 D消极工作，得过且过
13、你是一个啤酒批发商，正与一零售店老板进行业务磋商，他要求每瓶减价2分否则另找批发商，该店每年定8千箱，若按他要求每年要少赚6千元，你会（D）
A礼貌的拒绝 B提出每瓶减价1分 C表示需要考虑，晚点答复 D提出销量多少与减价多少的解决方法
14、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方式，你应该怎么办？（C）
A他怎么说就怎么做 B偷偷的按自己的方式完成 C私下向领导提出方案，征求同意 D当场指出领导的方式不好，并说出自己的方案
二、判断题：
1、求职信不宜过长，300字左右较为合适。（√）
2、面试交谈，一般情况下，语速掌握在每分钟120字左右为宜。（√）
3、遇到上司接听私人电话时，尽量回避，可以帮上司关上办公室的门。（√）
4、制定相关法律，能够更好的鼓励企业进行创业投资活动（√）
5、一般情况下，创新型城市第三产业发达，但是社会综合服务能力较差（×）
6、营销是企业经营中最有挑战性的环节（√）
三、案例分析：
（一）乔•吉拉德向一位顾客推销汽车，谈判交易的过程比较顺利，当客户正要付款时，另一位推销员跟乔•吉拉德谈起了昨天的足球赛，乔•吉拉德一边跟这位推销员谈着足球，一边伸手去接顾客的付款。不料顾客却突然掉头而去，连车也不买了。后来乔•吉拉德才明白，客户在付款时，谈起了自己家儿子考上大学一事，而自己却和同伴谈的是球赛。在这次谈判交易过程中，乔•吉拉德与成功失之交臂。
请分析乔•吉拉德这次生意失败的根本原因。
1、要善于和交谈对象互动，形成良性反馈；把握一定的分寸；1.谈话要把握好“度”，不要唱独角戏；2.不要像搞记者招待会一样搞一言堂、不让别人有说话的机会，要注意互动；3.讲话还要察言观色，注意对方情绪，对方不爱听的话少讲；
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