我在一家国企工作，大学毕业到现在不到一年，和公司签的合同是1年的见习期（不明白和实习期有什么不同）
3年合同，我现在想辞职，现在还不到一年时间，约定违约金是2000，我想几天内离开公司，要怎么办最有效率，不用交违约金呢？求教各位大虾
实习和见习的区别就在于，前者是未毕业前，而后者是毕业后有了正式劳动关系。
如想在几天内离开公司，必须做足准备工作，如辞职信要提前一个月提交，二是手头的工作抓紧做完，以便后续的人能尽快接受（自己不能自说自话地移交工作给任何人），这样即便几天内离开，也不会有人说三道四。
...家国企实习一年,毕业了公司还要约定一年见习期,合法吗?
个人认为是合法的 1：你在实习期间，单位基本不会和你签订正规的用工合同的，而且也没有帮你缴金，等你毕业过去，有了正式合同才算是正式员工的试用期。2：见习期的长短也是看各个单位的，但是1年好像真的有点长，我周围的都是6个月啊，好像真有点长 ...
今年刚毕业在一私企单位工作未满一年,档案是现单位办理的
你到国企后，工作满一年就可以转正定级。但是，你的报到证在你手里吗？没有报到证是无法办理的。办理转正定级需要以下材料：1. 《毕业生见习期考核鉴定表》毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正...
毕业后进了一家国防系统的研究所工作,未满一年,还在见习期,但已经欠了...
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
我被北京一家国企单位聘用,说有一年的见习期,合法吗?
答：这个说法是对的。原因是：见习期制度从来只针对有行政性质的单位（过去计划经济体制下的国企也享有行政级别和行政待遇）。目前，见习期只在事业单位中实行。当然期满，事业单位会给毕业生向当地人事局报定行政级别，如办事员（十至十五级）、科员（九至十四级）、副主任科员（九至十三级）等。4. ...
我在国企,公司规定见习1年,实际上就是实习一年,这样公司是不是违法
第一，适用范围。根据国家教育部、人事部、劳动社会保障部的相关规定，见习期仅对事业单位和国家机关，因为他们没有劳动合同，而有劳动合同的企业单位不得再约定见习期，否则没有任何法规依据。第二，时间限制。明确规定事业单位和国家机关的见习期为六个月到一年，一年是它的上限。参考资料：浙江省劳动和...
现在的国企招聘应届毕业生约定见习期一年是合法的吗?
不合法，没有任何的法律依据。有时间限制的是国家机关部门，你现在是和企业签的劳动合同。即便是签了，也不受法律的保护。是无效的。
工作未满见习期一年,辞职后办理辞职手续需要注意什么?我是不是已经没...
没有丢掉干部身份。 你毕业还未满一年，你可以把档案放在人才市场一年就可以转正定级了。但是走着程序你需要改派。你目前需要原单位开具2份 离职证明，然后去人才市场让其开具接收档案函（注：需要money，30-200，视情况而定），然后拿着这两样东西，加上你的原报到证（篮联）去你学校所在地的教育厅...
国企一年见习期的问题
对 重新开始。应届毕业生而且一年之内你辞职了还必须取回报到证回学校重新办理改派。见习期的合同交不交违约金主要看合同约定！还有就是这个见习期不是公司规定的 这个是国家规定的。一年。档案里干满一年要填一个转正定级表，够了一年以后就可以随意的跳槽了。没有见习期了，但是不够一年转移档案就要...
国企不满一年辞职不能办理转正定级,不转正定级是不是就没有干部身份?对...
1.你目前是见习期，工作8个月，打算辞职考研。如果你签订有劳动合同，公司也帮你缴纳社保，辞职后有辞职合同，那么人社局就会承认你的工龄。因为劳动合同和社保记录都是可以证明你的工龄的，假不了。2.你的档案在你辞职后，你想转到哪里都不是问题，如果你考上研究生了，就可以转到学校，就算你不主动...
毕业时和公司签了就业协议没签合同有一年的见习期,在此期间能不能辞职...
可以辞职，劳动法规定，员工想离职需要提前一个月提交离职申请（有的公司有规定一周，最长不超过一个月）。如果不批一个月后就自动生效了，他必须给你办手续。无需任何赔付。
