第1个回答 2011-04-29
如果你想到海关部门工作，考个报关员的资格证，远比人力资源师的证书硬的多。
原因之一：目前全国人力资源资格考试各种部门组织的很多，不够正规和硬性。
原因之二：如果你真的到一个企业进入人力资源部，人家不会因为你有人力资源证书而立马担任什么样的职务。各个地区的情况不一样。人力资源部经验更重要，说话方式，地方政策。好好学习吧。追问
原因之一：目前全国人力资源资格考试各种部门组织的很多，不够正规和硬性。
原因之二：如果你真的到一个企业进入人力资源部，人家不会因为你有人力资源证书而立马担任什么样的职务。各个地区的情况不一样。人力资源部经验更重要，说话方式，地方政策。好好学习吧。追问
谢谢！
第2个回答 2011-04-29
我是学人力资源的，这个证件确实不是很重要，没有的话还是一样从事这项工作，只是要的是真正能办事的人，要会做制度制定，分析之类的吧，报关员不是很懂，我劝你不要考人力资源师证，没多大意思，对你各人能力而言追问
好的，谢谢您的建议！
追答谢谢了哈
本回答被网友采纳第3个回答 2011-04-29
这个要看你想往哪个方向发展，因为我是学人力资源的，所以对人力资源比较了解。人力资源现在的前景挺不错，越来越多的公司开始重视人力资源。我几个同学在公司做人力资源都挺不错的，去年我还在思源考了人力资源的证呢。意见仅供参考。追问
恩啊，谢谢
相似回答
