中国平安保险临时编制什么意思？

Question

我应聘的是文档综合岗，当时面试的部门经理讲是临时编制，包五险一金。那这种是属于什么性质的用工呢？后来，地方上面试通过了，又去了省公司面试，然后人力资源部就打电话给我让我星期一的时候去体检，还要我把来回的车票保管好，还说要带200块钱体检费。我当时蛮兴奋的，不过后来在网上查了些资料说平安都是这样把人弄过去卖保险的，我就忧心重重，我这种情况会不会也是呢？这个岗位要跑业务吗？下星期一我要不要去体检呢？钱是要自己出的啊！而且我又担心，上班了如果发工作服会不会也要自己掏钱？请哪位了解情况的大哥大姐帮小妹看看，感激不已！
名字就叫中国平安保险吧，具体名称还真没注意，难道有很多平安保险公司吗？对了，工资是1200。

Answer 1

听起来像外包编制. 就是还不算正式员工. 工资也会低一些.
很可能是内勤员工, 就是专门负责文档输入等杂务工作.
但是没听说过还要体检费的. 平安招人都是免费体检的啊
LZ把公司具体的名字发来看看?

Answer 2

应该是内勤，但不正式编制，但不会让你做业务，应该是做出单，扫描等事务性工作。

Answer 3

体检费用应该由公司承担的，不能由面试者承担。
国家有明文规定，任何企业招聘时不得像求职者收取任何费用，请谨慎求职。
新闻或者各个论坛上也有揭露这种骗局的，自己去找找看。

Answer 4

据我考虑 ，应该不是跑业务的，如果你是从平安人力资源面试的，应该没有问题，建议还是去看看，这钱花的应该，我以前在平安做过业务，不需要体检的，机会不错。可以尝试。

Answer 5

工作性质分为以下几种：
1.正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。
2.编制外的，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，而且相差较大，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。
当然也有例外，有些聘请的无编制人员，可能该单位十分需要而又紧缺的，本身很有实力的，也有可能待遇是很好的，不过这种情况是很少的。
3.临时工：其实就是短期编制外的，随时都可以辞职 ，有些连合同都不用签 。待遇更差，极少享受单位福利。