我要这个单位工作了十年,工资不涨,我想辞职,应该怎么赔偿

我要这个单位工作了十年,工资不涨,我想辞职,应该怎么赔偿

第1个回答  2011-03-16
你好!
刚刚就你的问题向我们公司的人事了解了一下。
像你这种情况(在同一家公司工作10年不加薪),
1. 是可以向劳动局反映,请他们出面调解的。但是这样做的话,你必须要心理素质很好,因为公司肯定会从各方面给你施加压力的。
2. 如果你10年来一直有交失业保险的话,可以找直属主管和人事主管,要求和公司解除合约,这样的话,虽然你得不到公司的任何赔偿,但是可以领取11个月的失业保险金。
千万别贸然的去交离职单哦,不然你是拿不到任何赔偿,也领不到失业金的。本回答被提问者采纳

我要这个单位工作了十年,工资不涨,我想辞职,应该怎么赔偿
如果劳动者是自己主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定情形之一被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,劳动者工作了10年,用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。一、个人提出离职分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...

在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗?
如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

劳务派遣工在用人单位工作了十年,想辞职会有补偿吗
劳动者在用人单位工作了十年,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...

在一家公司工作了十年,现在要辞退我,应该获得什么样的赔偿?
第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。第二如果是违法辞退,则需要支付...

已经在一家公司工作十年了,现在要解雇,补偿金怎么计算?拜托各位了...
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...

工龄十年,要辞职,有什么补贴不?
如果你工作了十年,主动辞职的话,按照目前的规定,你是没有权利得到经济补偿金的。根据《劳动合同法》,如果是你主动提出辞职,除非单位同意与你协商解除合同,否则不会获得任何补贴。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,并且符合条件,是可以获得经济补偿的。如果是因为单位的原因,如...

在单位上班十多年了,辞职有什么补偿
劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。 10年老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。如果...

十年工龄的工人如果辞职,能拿到多少补偿款?
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...

工作十年公司拖欠工资五月提出辞职能得到什么补偿
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...

我在国企工作十年了,如果单位辞退,有没有补偿
劳动者在国企工作十年了,如果单位辞退,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...

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