如果事实验证我的方法正确的话我会向领导提出好的建议,!本回答被提问者采纳
财务面试问题及参考答案
尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 13、你参加过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 14 、你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那...
和老板意见有分歧,该如何说服他?
第三，要学会去揣摩老板的心态，站在老板的角度想，老板为什么不想接受你的建议呢？就像你想要每月涨1000块钱工资，老板就是不想给你涨工资。为啥？首先是老板想要节省成本；第二是你为公司所创造的效益；不能支撑你涨薪1000元，第三是如果只给你涨了工资，在公司所造成的影响虽然你不考虑，但是老板...
和主管的意见相左
要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。对同事——多理解慎支持 在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己...
与上司意见不一致时,你如何处理?
3、有意见一定要沟通，但是要注意方法，心平气和、委婉地沟通。参考回答：示范1：与上级意见不一致时我会重新梳理自己的思路，站在上级的角度想想问题，如果自己的意见仍与上级不一致时，我会心平气和、委婉地和上级沟通，如果上司不同意，如果不是涉及公司重大事情和利益我会按上司的意见去执行，同时会...
面试中,回答问题的技巧
、“与主管意见相左的时候,而你认为你才是对的,你会用什么方式让主管接受?”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持,而是需要更进一步的搜集资料,透过人际关系来积聚力量,找寻正确的工作决策和方法。 你希望的待遇为何? 针对待遇问题以清楚明确答复最佳,“依公司规定”可能被误认为缺乏自信而非谦虚。客观归纳个人...
和上司意见相左怎么办?
商场营运部主管小钟：先通过出色的工作表现，取得领导信任，让他把你当做自己人之后，再提意见相信对方会比较容易接受。培训学校讲师小张：在这种情况下，我经常都会发一封EMAIL给领导，一来可以避免引发争论，二来也可给领导时间来考虑是否接纳你的建议，而且书面表述通常更为周全。软件工程师阿正：建议李...
高层领导跨级安排工作,怎样做才不会让直属领导没面子?
有时候，与领导者沟通的方式比争取最好的更有艺术感，也更有趣。领导的意见相左，他们彼此注意到的可能是同一件事的不同方面，并做出不同的选择，而不是本质上的反对。都应该应该能够接受不同的意见，员工也应该注重沟通的艺术，充分发挥自己的主动性，正确说话，恰当表达自己的意见，从而达到倾听一切而...
顶头上司和上级主管之间意见相左的时候,该听谁的?
一个正常的，心智成熟的成年人就应该有自己的想法和判断力。对这件事，你必须要有自己的判断，你有自己的方向了，那我下面说的才有用，否则怎么样都是白搭。顶头上司A ，上级主管B 一、他俩意见相左，相比较下，你觉得A说的更对，那你应该怎么办？把B的意见跟A说，A会自己有个考虑的。如果B是...
如果工作中和主管意见相左会怎么处理? 这是一个面试题~
先肯定主管的意见，再提出自己的意见
沟通技巧经典案例_有一些你所意想不到的
当你与人意见相左时,应以你的表情、耐心、所言所行向他证明你是真的关切他——[美]保罗.道格拉斯 沟通的方向和角度沟通分为三个方向:往上沟通、往下沟通和水平沟通。我们可用人体的三个器官来形像说明这三种不同的方向:往上沟通没有胆。碰到领导没有那个胆子,这个胆就是胆识;往下沟通没有心。这个心叫做心情,...
