我在今年的元月二十号办理了离职手续,按企业的规定押一个月的工资,去年十二月的工资应该元月三十一号发,可是却拖到二月十四号才发,而元月的工资企业说要到三月的十号以后才发,我可不可以向厂方追要滞纳金,劳动法有没有这样的规定?(企业在广东省中山市小榄镇)
已经离职的公司拖欠工资怎么办
1. 与公司协商:首先尝试与公司沟通,要求及时支付拖欠的工资。2. 劳动部门举报:如果协商未果,您可以向当地的劳动行政部门进行举报。3. 申请劳动仲裁:作为最后的手段,您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付所欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,如果公司克扣或无故拖欠员工工资,员工...
已经离职的公司拖欠工资怎么办
一、已经离职的公司拖欠工资怎么办1、已经离职的公司拖欠工资,处理方法具体如下:(1)当事人可以与前公司协商解决;(2)可以前往劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
已经离职拖欠工资怎么办
已经离职而用人单位却故意拖欠工资的话,首先是可以和用人单位进行协调,要求发放薪资,如果还是不发饭的话,是可以进行劳动仲裁申请的。通过申请劳动仲裁的方式,要求用人单位发放工资。 一、已经离职拖欠工资怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、...
离职后公司拖欠工资怎么办
一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
离职后因公司无钱拖欠工资怎么办?
员工离职后单位拖欠工资,员工可以与劳动监察部门投诉,由该部门对单位进行处罚,并帮员工索要工资,如果无法解决,也可以准备相关材料,去仲裁机构申请劳动仲裁,要自己的工资。 一、离职后因公司无钱拖欠工资怎么办?劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地...
正常离职公司不发工资怎么办?
辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
员工已经离职公司拖欠工资怎么办?
已经离职公司拖欠工资的话,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,劳动监察大队会调查情况,拖欠工资属实的,要求公司补发工资,并给员工赔偿。如投诉和仲裁都没有解决问题,员工还可以带上证据材料去法院立案。 一、已经离职公司拖欠工资怎么办?用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求...
正常辞职以后公司拖欠工资怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、正常辞职以后公司拖欠工资怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果...
已经离职但是公司拖欠工资怎么办?
员工如果遭遇公司拖欠工资,可以采取以下措施维护自己的权益:1. 确认劳动关系:首先,员工需要确认与单位之间的劳动关系。这可以通过工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等来证明。2. 要求支付工资:在确认劳动关系后,员工可以与老板协商,要求单位补发拖欠的工资。3. 劳动仲裁:如果协商未果,员工应...
我辞职了老板不给我结工资,怎么办
员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...