企业通过猎头公司招聘人才，若没有找到合适的，需要支付费用吗

Answer 1

企业与猎头公司的合作模式一般是两种：一种是预付费的，即在招聘之前企业先预付一部分款项给猎头，待人才招聘到位后再付余款；另一种是没有预付款，在人才到位后一次性或分次付款（猎头对该人选有一定的保证期，保证期内离职，猎头须退款或无条件提供替换人选）。
一般来说，猎头跟比较诚信的大企业合作是不收预付款的，收费也是在人才招聘到位后，所以没有招到合适人选的情况下，是不用付费的。

Answer 2

一般不会支付的。只有发生了人才转移，还得看是否转正后，才能支付

Answer 3

真正的猎头公司是要收取费用的，因为前期的人才搜索和甄选要耗费很大的精力和费用。

Answer 4

正规的猎头公司的收费方式可以分为三种：

A、预付款收费：

双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）

B、按结果付费：

一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。

C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。

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