我是出租车司机,我现在不想做了,而且我在2月11号向公司递交了辞职书,前两天公司告诉我说要等公司招到

司机才会让我走,劳动法不是有规定劳动者可以提前一个月递交书面通知就可以解除劳动关系吗,请问我到了一个月后是否可以走人?(我与公司签了3年的劳动合同,还交了15000元押金,听说提前终止合同要扣钱,公司这样做合法吗?)

出租公司有其特殊性,主要是押金太多,要是公司咬定你是违约你拿什么证据证明你提前提出辞职?建议这方面你可以保留证据,再具体问下当地劳动仲裁部门。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-03-09
到了一个月后是否可以走人?可以。交了15000元押金,应该拿回。但是,为了少麻烦,你要留你交辞职报告的书面证据。
第2个回答  2011-03-09
不合法;应当与你结清工资退回押金

出租车司机的合同已经到期,辞职信怎么写
辞职信也称为辞职报告。参照下面格式来书写。尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段,同事...

我是出租车司机由于身体不适,要和公司解除劳动合同和承包合同,离职申请...
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,...

我是一名出租车驾驶员,合同没有到期,但我不想做了 有什么办法可以拿回押 ...
可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...

我是出租车司机,如果递交辞职公司不答应。该怎么办。谢谢。
辞职无需征得用人单位同意。如果你将辞职通知书直接递交用人单位,应让单位开具签收条或回执单并加盖公章;或到邮政以快件的形式递发给公司,要保留快递复联,证明你已依法提前递交了书面辞职报告的证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,可以申请劳动仲裁(免费)。《中华人民共和国劳动合同法》(...

司机辞职申请书范文
__年__月__日 司机辞职申请书范文(篇2) 尊敬的X管理处、X管理所领导:您好!我叫XX,于XX年10月25日到X隧道管理所工作,担任车牌号为XX的皮卡车驾驶员。很遗憾这个时候我向单位提出离职,来到这里也快四个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西,我...

我已经口头提出辞职,因为犯错误公司不准我走,我要是离职,是否可以索赔...
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...

辞职想要做出租车司机,这个工作好干吗?
第一种:挨骂成家常饭 很多人很有可能感觉浮夸,你问一问哪一个出租车驾驶员没挨过骂。还记得以前有驾驶员和我讲的最有趣的是,那时候拉了个女旅客,另一方一个劲向他述说自身丈夫的不太好,他也没讲话。这个时候那女的就逐渐骂男生不太好,骂这一驾驶员不太好,驾驶员感觉很诬陷,只由于没有...

在公司做了一个月,现在不想做了,公司说离职申请要满一个月才可以放我...
2. 公司告诉我,根据规定,我的离职申请需要满一个月才能批准我离开。3. 目前,我不再对这份工作感兴趣,因此需要找到解决问题的方法。4. 首先,我应该检查我的劳动合同,以了解具体的离职规定。5. 如果我的合同期限是1年,我可能已经转正,需要提前一个月申请离职。6. 如果合同期限是2年或以上,...

...书给公司,第三天公司发了解除劳动关系通知书,而且不让再我上班了...
不合法,员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣或者无故拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的导致合同解除的,都是要强迫员工解除合同的行为,员工可以主张赔偿。法律分析员工和单位签订劳动合同后,单位要如实履行义务,按时...

我是公司员工,职业司机。我拒绝与本职工作外的事情,被辞退,可以申请仲 ...
对于劳动者因与用人单位辞退而发生劳动争议的,属于劳动仲裁范围,当事人就劳动争议协商无效的,可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,解决争议。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

相似回答
大家正在搜