在小单位做大职员还是在大单位做小职员？
现在在一家规模不大的公司做工程部主管，但是最近又一较大的同类公司邀请，不知怎么选择。目前公司的环境较宽松，收入也可以，但是就是公司的用人原则是“用人为亲”，且项目不是很多。邀请我的这家公司呢是项目较多。我怎么选择
2、再跳到你说的大公司去多学些经验，提高你各方面的能力；
3、适当的时机与时当的条件下，再次走人，就去为你自己打工吧！
前面所有的经历都是你自我创业的资本！
祝你有成！
因为大单位的制度相对比较完善,接触的项目多对于的自身发展也有帮助即使你要做老板也可以从大公司学一些管理和业务上面的知识
是当大公司的小职员还是小公司的大职员?
我认为是应该当大公司的小职员比较好一些，理由如下：首先，大公司有很大的发展前景，而且可以学习到很多相应的专业知识，见识面广；其次，大公司有很的福利待遇，各方面管理和软硬件设施相对比较完善，对于自我提高也提供的很的便利条件，形成很的工作的生活习惯。但是，刚刚步入大公司时，一定要尽快适应公...
小公司的高职位和大公司的低职位,你会如何选择?
毫不犹豫选择大公司的小职位，因为大公司的运行模式总归会不同，共事的很多人必定是来自各个领域的人才，同时大公司也是人人都向往的吧，氛围也相对要好，很适合我们新手去学习经验。
到底是应该做大公司的小职员还是应该做小公司的大职员啊??
小公司如果能够得到淋漓尽致的发挥,有益于自己的锻炼与提高.并且赏心悦目,工作愉快.而大公司确定具体职位之后,限制型比较强,未必能够淋漓尽致的发挥与得到愉快.所以,只要能够工作愉快,并能够得到淋漓尽致的发挥才是最重要的.但萝卜青菜,各有所爱,只能根据自己人生目标去选择了....
入职是小公司核心人好还是大公司边缘人员好?
1、大公司的小职员 大公司通常规章制度非常齐全，分工既系统又很细，做什么事情以及怎么做事情都有明文规定，同事间以及和老板的沟通方法都有约定俗成的套路。小职员通常压力不会太大，工作比较稳定，但是晋升机会也不多，基本相当于一颗螺丝钉。大公司职位薪资提升都慢，但是工作稳定。2、小公司的小领导...
在小单位做大职员还是在大单位做小职员?
1、如果现在的公司真如你说的话，走人为上策；2、再跳到你说的大公司去多学些经验，提高你各方面的能力；3、适当的时机与时当的条件下，再次走人，就去为你自己打工吧！前面所有的经历都是你自我创业的资本！祝你有成！
小公司的大职员和大公司的小职员,哪个更好
看小公司的发展前景，如果有发展前景，可以进小公司。如果没啥前景，还是进大公司。
是在一个大公司做基层好,还是在一个小公司做领导好,各有哪些优劣?
小职员一般工作压力不容易很大，工作中相对稳定，可是晋升机会也不多，基本上相当于一颗螺丝钉。大公司岗位薪酬提高都慢，可是工作稳定。小公司的小领导小公司一般管理制度不健全，随机性非常大。职责分工十分不明确，岗位工作职责有较大的随机性，沟通交流办事的招数通常是以营业收入为导向性，甚至是唯一导向...
在中型企业当高职务和在大型企业当一个小职员,哪个更好呢?
这就要看你这个人有什么理想没有,如果你已经在中型企业里任高职了,工作待遇是很好的,这一点是大型企业的小职员无法比拟的,但如果你有理想,有水平的话,还中从大型企业的小职工做起,会很有可能做到大企的白领一层的,以上是我个人的观点,选择还是在于你自己,快乐是第一位,...
如何看待在大公司里做小职员?
首先，无论是在小公司还是大公司工作，我们都需要根据自己的实际情况和职业规划来进行选择。如果您更喜欢有机会更多地接触到公司的各个方面，并且愿意承担更多的责任，那么在小公司做鸡头可能更适合您。因为在小公司中，您可能会更容易获得更广泛的经验，并且更有机会向上晋升。而如果您更倾向于在大公司中...
在小公司上班和大公司上班,究竟差别在哪里?
第一：共事的人不同 不可否认的是，在大公司里面，优秀的人会比小公司的多，我们都知道一个原则，想要自己更加优秀，那就跟比自己优秀的人在一起，大公司里面的优秀人才可能就是坐在你身边，跟你朝夕相处的同事，可能前台还是个211，985院校出来的优秀小伙伴；而在小公司，可能需要你的领导，老板才...
