我在公司签订的是不定时工作制合同，但是每月上班时间超过280小时，没有调休，主动辞职后可以要求加班费吗
我9-11月份没有休过一天班，10月和11月上班时间竟然达到280多小时（考勤表按每天出勤小时记的，有领导签字的）。我现在打辞职要走，能要出加班费来吗？加班费怎么计算？公司不想给，我通过何种方式维权？
我工作性质基本是属于在办公室工作，也经常到生产一线去帮忙。我们是个县级市，企业申请不定时工作制合同很容易，没什么严格的审批，所以公司为了图省事，都给员工定的不定时工作制。我感觉很不公平，辛苦挣得血汗钱不想就这么被人剥削走。请懂法律的朋友帮帮忙。谢谢！
参考内容：法律界网站法务通VV
谢谢你张律师！要是公司执意不给的话，我该通过何种方式维权呢？我找董事长谈过，他最后应付我说“问问他们”，不知是问问行政人力部还是问问我的部门领导，行政人力部同事告诉我一般没戏。所以我现在想通过法律途径向公司施加压力。
...在我上班3个月后无顾增加工时到280个小时才给8000元包薪,并且强迫我...
每个月21.75天是标准工时，超过这个时间的都是要算加班的，什么26天另加加班费，这个本来就已经坑你了，没商量。而且真要按照法律来，每个月加班不能超过36个小时，即便给加班工资也不能超过这个时间。这个东西现在能有几家单位、几个人做得到哟？尤其是业务、管理、技术类的工作，很难界定加班的。你...
...某公司做仓管员,试用期1个月。试用期出勤280小时,工资1900。这合法么...
拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《...
签订无固定合同加班工资有吗,我们八小时为一个班,一个月有32至35个班...
无论签订什么样的合同，只要是加班，用人单位都应该向劳动者支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。从以上可以看出，每个星期超过四十个小时之外的所有时间都是加班时间。你们的上班时间已经严重违反了劳动法的规定。如果你...
我们公司实行倒班制,上16个小时,休32个小时,没有其他的休息日,这符合劳...
工作16小时，休息32小时，月工作时间240小时，低于法定工作时间280小时，符合法律规定。
暑假工劳动合同
暑假工劳动合同1 甲方: 乙方: 甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则,签订本协议。 一、生效日期: 本协议自签订之日起生效 二、工作内容 1、工作时间: 2、在法律允许的条件下,乙方要服从甲方加班加点的安排,在未经过甲方的允许下,不得早退或者提前离开岗位。 三、劳动报酬与福利待遇 1.本协议期间员工...
适合大学生的兼职有什么?
2.翻译。很多线上翻译平台会招募人工翻译,主要帮忙翻译一些智能翻译不正确或者用户提交需要人工翻译的句子、文章等。 翻译的优点是:没有时间、地点的限制,有手机\/电脑就可以工作;可以提高自己的英语翻译水平;一些正规平台可以提供实习证明。缺点是:工作内容单一、无聊;专业性较强,门槛高。线上翻译的薪资水平根据各平台...
在镇政府上班15年,一直未签劳动合同,离职后、有什么补偿吗?
责令被诉人承担本案的全部仲裁费用。事实和理由：申诉人于2006年8月24日到被诉人处应聘，被录用为胚布仓文员，8月25日正式上班。入职时，被诉人交给申诉人一份由被诉人自行拟定条款的协议书，要求签字，申诉人签了字。此份协议书约定：基本工资为575元\/月，每月月底发放上月工资。进厂工作后，...
我是湖北省英山县的,我想在自家的耕地上盖房子办茶叶加工厂,面积有100...
1.公司必须建立健全的会计制度，你可能担心自己不会，怎么办？刚开始成立的公司，业务少，对会计的工作量也非常小，你可以请一个兼职会计，每个月到你的公司帮你建帐，二、三天时间就够了，给他200-500左右的工资即可。2.公司的税额：营业税：销售商品的公司，按所开发票额的4%征收增殖税；提供服务...
没有办公地址注册深圳公司可以开户吗
没有地址可以走渠道办理 也帮过很多公司进行过无地址走渠道办理的，法人只需到场一次，7-10个工作日能下证
