我们公司周末都不给放假,一个月只能休息一天,但是又不给加班费,我可以...
问：我们公司周末都不给放假，一个月只能休息一天，但是又不给加班费，我可以去法院告它吗？答：君同法律在线咨询为您解答 劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，...
工厂没有休息时间整个月都在上班有时候请假都请不了,国家节假日不放假也...
单位这样做法是不合法的，员工请假并没有补假的说法。而且单位应该足额支付员工加班费，也不得随意克扣员工工资。员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各...
月薪周末加班不给调休也不给加班费
休息日安排工作既不补休又不支付加班费违法，可向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者周末工作，周末是用人单位规定的休息日，用人单位应当按同等时间安排补休，不能安排补休的按工资的200%支付工资报酬。用人单位既不安排补休，又不支付加班费，是违法行...
国企周末加班不给加班费怎么办?
用人单位安排加班不依法安排补休和支付加班费的，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1.跟单位协商2.通过有关部门进行调解3.向劳动监察投诉4.劳动仲裁、诉讼。可以先与用人单位协商，协商不成可以直接到劳动监察大队举报或投诉。 一、国企周末加班不给加班费怎么办 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般...
公司规定周末不给加班费违法吗
周末是休息日，我国《劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付员工不少于平时工资的两倍，除此之外，平日里加班也需要支付不少于1.5倍的工资。公司如果不支付加班费，员工可以申请劳动仲裁。 一、周末不给加班费违法吗 周末不给加班费违法，劳动者加班，延长了工作时间，增加了...
进来的时候说每周休息一天,可实际没休息 也不给加班工资
劳动者和用人单位建立劳动关系，按照《劳动法》规定，劳动者每周至少休息一天，可实际没休息，也不给加班工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费，劳动者需要收集考勤记录和相关证据。《工资支付暂行条例》第...
公司要求周末加班,但是不给你算加班,算值班,没有加班工资,也不能调休...
你可以打电话到劳动部门举报。就打电话举报。劳动部门核实以后，会对你所在的公司进行处罚，并责令补偿你们的加班费。
周末加班不给加班费怎么办
所以周末安排加班但是不给加班费的，要看具体的情况。若是之后安排了调休，则可以不用给。但如果又没安排调休，也没有按照国家规定支付加班费的，可以试着先找公司协商、找相关部门调解、去申请劳动仲裁、去法院提起诉讼。 一、周末加班不给加班费怎么办在劳动法上，根据不同情况加班，公司需要支付的...
公司每月只休二天,如果进行仲裁,劳动局会怎样判?能否得到补偿?
如果是每天上班8小时，每月休息两天，每月30天。加班费最少=1400\/21.75*2*6=772.41元，等于六个周末都应该发放双倍日工资的加班工资。当然，如果你是12小时工作制，每月休两天，则加班费最少=1400\/21.75\/8*1.5*136+1400\/21.75\/8*2*72=1641.38+1158.62=2800元。不明白的继续追问吧。
经常无偿加班,公司不给调休也没有加班费,该不该去和领导争论?
和领导争论没有用，只有找劳动局解决。依据我国相关法律的规定，用人单位延长劳动者工作时间不给加班费，也不让调休的，侵犯劳动者的利益，劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系...
