我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法对加班费有什么规定
劳动法对加班费的规定有：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】根据《劳动法》第三十六条，国家...
劳动法中加班费的明确规定
企业要求劳动者加班需支付特定加班费。工作日时延长工作时间应给予不低于正常薪资的150%作为补偿；在休息日依旧为员工安排工作却未能提供调休服务的，需以不低于劳动者正常薪资的200%作为薪酬补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
劳动法对加班费有什么规定
根据劳动法，加班费的支付标准如下：1. 若用人单位安排员工延长工作时间，应支付不低于员工正常工资150%的加班费；2. 在休息日安排员工工作且无法安排补休的情况下，应支付不低于员工正常工资200%的加班费；3. 在法定休假日安排员工工作，应支付不低于员工正常工资300%的加班费。【法律依据】根据《劳动法...
新劳动法对加班费的法律规定是怎样的
1. 正常工作日的加班费按照员工工资的1.5倍计算。2. 休息日加班可以选择调休，如果没有调休，则按照员工正常工资的2倍支付。3. 国家法定节假日加班费按照员工正常工资的3倍支付，且必须支付，不可选择调休。以下是新劳动法对加班费的具体法律规定：1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于...
劳动法关于加班计算工资的规定是怎样的?
3. 法定节假日加班：当用人单位安排员工在法定节假日工作时，应支付不低于员工工资的300%的加班费。具体来说，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。因此，若用人单位安排员工在每日8小时之外工作，应按照《劳动法》第44条第一款支付加班费...
劳动法加班费规定多少钱一个小时
综上所述：劳动法加班费规定多少钱一个小时，主要依据劳动法的规定、地区、行业、企业规模以及劳动合同中的约定等因素来确定。用人单位在支付加班费时，应当遵循公平、合理、合法的原则，确保劳动者的合法权益得到保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与...
劳动法2024新规定加班费如何给的?
《劳动法》规定加班费是会按劳动者的加班时间来进行确定，一般在工作日加班的就会按百分之一百五十支付；如果周未加班就会按百分之二百支付；如果节假日加班就会按百分之三百支付。 一、《劳动法》新规定加班费如何给的？劳动者加班费的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十...
按劳动法规定加班怎么计算
劳动法规定的加班算法如下：1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项...
劳动法哪条规定加班有加班费
1. 我国《劳动法》明确规定，用人单位对于安排劳动者加班的情况，应当支付相应的加班费。2. 平时加班时，用人单位应支付劳动者不低于工资的150%的报酬。3. 周末加班且无法安排补休的，用人单位应支付劳动者不低于工资的200%的报酬。4. 法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付劳动者不低于工资的300...
劳动法周六周日加班规定
劳动法周六周日加班规定：周六日上班的应当按照法律规定支付加班费用，加班费为正常工作时间的2倍。凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍，周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍，国家法定节假...
