一个月实习期过了没有转正，但是工资老板考虑后涨到了转正后的工资，并且承诺转正后工资比实际面试时谈的

Question

面试时老板给的待遇是实习一个月1000，转正后4000+2000绩效。但是1个月后没有转正，然后她说这个月不给你转正，但是给你算4000+1000的绩效，然后我沉默了，她改口说要么算5000+1000，然后下个月算5000+2000.我提醒她说工资我们谈的时候没那么高，她还是说给我转正后5000+2000.我有望转正吗？

并且最近一个栏目我写稿子，他起初说数据很好，然后我天天加班12点多甚至一两点跟他提了工作太多希望减轻，然后他说之前数据好是因为在里面投了钱拉了流量，其实数据并不是很好。我想说那我写的好不好她看不出来吗，而且花钱的事店长不和他说吗？这个老板是管发工资的。她是在骗我还是真的不好呢？
求详细分析

Answer 1

从劳动立法来说，转正后工作更稳定，只让工资转正而不让劳动关系转正，确实有点奇怪，真还不知道对方怎么想的，难道会有其它难以说清楚的想法？需要自己多注意了

Answer 2

这说明你在实习期间工作的成绩还不错，没有转正的原因，可能是老板还在继续考验你吧！你要继续努力哟，你的工作一定会有一个好的发展，转正是不成问题的，工资也会越来越高

Answer 3

正常是有用工合同的，给你的口头承诺，在法律上是没有任何的保障的！如果可以还是签订协议好些！再有你们单位很赚钱？或者说你们单位新的员工都没有你做的好，老板也会给你开出高于谈好的工资。

Answer 4

初出茅庐小心上当。
工资要一个月一兑现。年轻人多干点活不是问题，只要能练手，学到点东西就不亏。
不太清楚你单位的规模，如果规模小就是忽悠你，让小孩替他们干活，找借口就能辞退你，转正了就不同了。

Answer 5

感觉这个老板没有原则性，是不是骗人。只要转正就要受劳动法保护，试用期不会，你要结合这个单位之前的做法，还有和你同期招的人多了解一下，不要被骗了。