单位和由个人都需承担。
若单位把应由员工个人承担的社保费一起企业负担了,存在的涉税风险:
1、个人承担的社保费不得在企业所得税前扣除,需要汇算清缴纳税调增处理,若是没有调整,存在企业所得税风险;
2、单位负担职工个人承担的社保部分,需要并入当期工资薪金,申报个人所得税,否则存在个税风险。
一、单位应缴的社保统筹费用;
二、个人应缴的社保个人账户费用;三、滞纳金。其中第一项费用由单位承担,第二项费用由个人承担,对此一般都不会有异议。
那么第三项滞纳金由谁承担呢?答案是应该全部由单位承担,因为和一、二项份内必然费用不同,这是一笔额外费用。在法律上,依据责任推定原则,是单位没有依法为员工缴纳社保,才产生的滞纳金,理应单位承担。但在实践中,有例外。
社会保险一般是由谁承担
法律分析:1、社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收,进行财富分配的一种制度性安排,实际上就是一种税收。2、社保也就是我们说的社会保险,一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收,进行财富分配的一种制度性安排,实际上就是一...
社会保险费由谁承担
社会保险费由谁承担社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担,但不同的险种,各方承担的比例不同。1、养老保险:企业单位:坚持社会统筹与个人账户相结合原则,保险费由单位和职工共同负担。其中,企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解...
五险一金哪些是单位交个人不交
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。如果交保人已经签署了公司,五险公司一定要给缴纳,但住房公积金并不强制要求。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。部分企业在发放时有基本工资...
社保单位缴纳部分属于谁
养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是进入个人账户的。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
一般说的社会保险费由单位负担还是由个人负担?
单位和由个人都需承担。若单位把应由员工个人承担的社保费一起企业负担了,存在的涉税风险:1、个人承担的社保费不得在企业所得税前扣除,需要汇算清缴纳税调增处理,若是没有调整,存在企业所得税风险;2、单位负担职工个人承担的社保部分,需要并入当期工资薪金,申报个人所得税,否则存在个税风险。单位...
社会保障费一般由什么承担
法律分析:基本养老保险费由谁承担. 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均 工资 总额的20%缴纳 (部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均...
缴纳社保个人和单位如何分摊
1、职工基本养老保险是缴费工资的18%,其中单位负担10%,个人负担8%.2、职工基本医疗保险是缴费工资的2%,由单位负担,个人不负担3、工伤保险是缴费工资的1-1、5%,按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担,个人不负担。4、职工基本医疗保险是缴费工资2%,由单位负担,个人不负担 社会保险是为维护劳动者...
员工请假社保公司承担还是个人承担
请事假,得到了用人单位的批准,用人单位也没有提出任何要求,该事假期间的社会保险费,就应该由企业和个人负担各自的部分,而不是全部由当事人负担。退一步说,即便用人单位与当事人书面约定,事假期间的社会保险费由个人承担,这种约定也是无效的。在特定条件下,事假期间的社保费可以由个人承担。也就是...
劳动合同法规定的保险是公司掏钱,还是由个人支付或是从工资中扣呢_百度...
职工个人不能直接向社会保险机构缴纳社会保险。但是,由于我国劳动力市场刚刚建立,职工的各种就业形态较多,存在许多职工没有一个比较固定的工作,即在一个单位的工作时间都比较短的现象,如果都严格要求必须由所在企业为其缴纳社会保险,那么由于社会保险的缴纳要求有一定的周期,办理其手续也需要一定时间,...
自己交社保和单位交社保有什么区别?
不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳。