7天连锁酒店店长是如何面试的， 培训及培训期间待遇如何，培训期间辞退有没有补偿。
7天连锁酒店的店长招聘面试是什么样的，招聘流程是怎样的，通过率是多少，培训期间的费用是7天出还是个人掏腰包，希望有参加过7天店长面试培训的朋友回答下。
7天连锁酒店店长培训期间待遇如何。如培训期间辞退有补偿吗?是否签订合 ...
待遇我不知道！但是培训期间如果辞退是有补偿的基本工资！至于合同肯定是没有签了！
7天连锁酒店店长培训期间待遇如何。如培训期间辞退有补偿吗?是否签订合 ...
连锁旅宿业的店长待遇还是可以的，平时都是由店长处理门店日常事务，遇重要决策才会由加盟商或者是总部处理。都要求签定合同，既然参加了培训就应该坚持下去，万事开头难，只怕有心人。
...培训及培训期间待遇如何,培训期间辞退有没有补偿。
肯定是带薪培训的吧，合同肯定要找他们要的 辞退给你的也就是之前的工资吧
我想学做红娘。不知道怎么做?可有培训机构
4、正式上岗，只有通过上面的系统培训后才能自己独立上岗，接待客户。
如今所在的公司一直招人,辞人,招人,为什么?
而不应以转正的工资先诱惑应聘者,然后再告诉应聘者试用期实际是多少。 第三、按照法律法规办事 这一点就要了解几点就够了:7天试工不付工资不行;还有就是入职一个月还不签劳动合同的也是有问题,试用期不交五险一金,除了销售高提成任何其他岗都不能考虑,试用期内听听有没有什么辞退怀孕职工,辞退哺乳期职工的行为...
我是一个店面店长,干了3年,现在撤店了,老板要我跑市场,我不同意,他...
★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
...干过?去面试店长只说让上岗,没说待遇、保险啥的,说培训期间定。能...
全友家私都是代理的经销商，你应该问问清楚的。保险一般是没有吧。待遇是底薪加提层的，没法固定的，看你们销售额的。
面试储备干部要具备什么条件,是做什么准备~
这是我理解的“储备干部”，等于“处备干布”。3、面试时如何谈待遇：专家的建议是这样的：先了解面试公司的薪资结构，并提出一个合理行情的范围。首先要了解所谓的“底薪”、“全薪”的差别，比如说月薪不高，但一年固定发十五个月的薪水，或者每年会视业绩发放红利、股票等，就不能只看月薪的多寡，...
急求超市面课长试技巧
4.3员工待岗培训按下列程序办理:。所在部门负责办理呈批手续; 。由所在部门主管和人力资源部主管集体讨论决定;。店长或区经理批准执行。4.4员工待岗培训期间待遇如下:。待岗期内,发基本工资,停发任何形式的奖金和津贴、补贴。。对延长待岗期三个月的,从延长期的当月起其基本工资逐月递减20%,但最低额不低于地方政府...
家电专卖店员工管理制度
2)店铺督导、店长入职需经过15天的培训期,其他岗位为7天,由公司人事部、培训部门安排培训,培训后经考核合格正式上岗。 3)培训期的新入职人员不享有提成和各种奖金,培训期间自行离开的人员无工资计发。 五)试用期 1)凡新员工入职一般需经过1—3个月的试用期(包含培训期)。 2)若新员工表现优异,其部门主管可报...
