富士康本科生师二的待遇如何,在里面工作能力提升快吗? -
我的一位朋友，本科毕业后，通过菁干班入职，菁干班主要为培养管理干部，底薪4000元，入职培训覆盖技术、沟通、生产管理等方面，时长6个月，由人力资源部门跟进。初入车间实践，工作强度大，后转至工程部门，工作相对轻松，半年转正，底薪涨至4300元，加上加班费，月收入6000多。富士康职位两年晋升一次，...
大神们深圳富士康工作怎么样啊
薪资主要靠加班维持，效益不佳时会限制加班，连续几个月仅能领取基本工资，再减去1500元的吃饭住宿及五险一金，所剩无几。若想外出游玩，还需省吃俭用，尽量在食堂就餐。恰逢加班多时，可以买支鸡腿犒劳自己。对比之下，同级别的台干薪资是自身薪资的三倍之多，还额外享受各种补贴，不加班也有钱拿。每...
富士康对大学毕业生如何,招聘
本科毕业生享有户口转迁的福利，如选择居住在公司，可享有四人间住宿，配置有网线以支持上网。在职位晋升方面，菁干班成员享受优先权，整体评价来看，这一政策颇为人性化。对于往届生，富士康主要通过人才市场进行招聘。薪资待遇的设定更为灵活，主要依据工作年限和面试时展现的工作能力来评定，薪资水平呈现多...
富士康菁干班待遇
我是本科毕业生,去年年末签的,协议书上没有写待遇,但有违约金:3000元.但是富士康是一个大企业,待遇在外界比较透明,本科生进去试用期工资是2000,转正后有五百内的加薪,有2-14个月的年终奖,加班费另记,公司提供住宿,有免费的洗衣公司,有伙食补助....
富士康菁干班怎么样
很高兴为你解答 菁干班还是不错的，培训比较完善，待遇比较高。如果找不到好的工作，来富士康也是不错的选择。菁干班在富士康比较受重视。
2014届本科毕业,西交大,去富士康菁干班,试用期4800,合适吗?
就普遍而言，这个工资还是可以的，绝对超过平均水平，去富士康的话前几年的收入还是可以的，而且富士康的制造、质检技术还是很有实力的，别听人扯什么富士康没有核心技术，你一个本科生到哪去刚开始就接触到核心技术？难道制造环节的技术不值钱？那里住宿费300\/月，空调热水免费洗衣，去那里锻炼一下不错，...
富士康菁干班是不是试用期只能拿底薪
是的。根据查询Boss直聘显示，富士康菁干班试用期为3个月，试用期只有基本工资2460一月，转正后基本工资2850，岗位津贴150一个月，8小时外算加班，平时时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍工资。
富士康菁干班怎么样
很高兴为你解答 富士康的精干班还是不错的，待遇是其他本科生不能比的，而且还很好玩。现在很多领导也是从精干班里出来的，还是可以的。
富士康菁干班的待遇怎么样啊
一类园区底薪2000或者2200！饭补240，加班平常1.5倍，周末2倍，节假日3倍！以后转正了要是出去住房补500左右，不出去住是四人间，有空调和暖气片，免费网线！我也是菁干班的，签到了廊坊，机械类底薪2200
富士康菁干班是干什么的
工作环境与薪资待遇方面，我的工作经常涉及流水线，与流水线员打交道，再与客户交流。台干和陆干的职务晋升标准不同，台干受到的重视程度也更高。刚入职时，我们没有自己的电脑和桌子，但三个月后，台干便被安排好座位。部门老板是台干，每次从台湾过来都会单独与台干开会，很少与菁干班正式交流。薪...
