公司行政部有两个人,现在原来的行政主管辞职了,老板也没再招新的人,叫我接手她的工作,月初的时候我和他提加点工资他说考虑看看,可是现在都月底了还没动静。刚好有一个地方叫我去工作,工资比现在高1000还包住就是不在自己家里(现在住自己家),但是我又舍不得走,想只要老板给我加工资我就留下来,但是要怎么开口好呢?直接说要辞职然后看他给不给加工资?急
我的上司离职,我升职了,但是公司没有加我薪,如何巧妙加薪呢?
1、第1种方式是提出书面申请。因为你本身已经升职,虽然这并不能保证你可以获得跟原有上次一样的薪水待遇,但对于你原有的工作来说,你确实可以享受到更高的薪水回报。在这种情况之下,你可以尝试向公司提交书面申请,书面申请中的薪水涨幅可以设置在15%以上,那最高不要直接超过50%。2、第2种方式是...
如果升职没有加薪要怎么办
在这种情况下,建议你先向人力资源部门咨询一下情况。如果确认是直接上司故意不加薪,那么你可以尝试与他进行沟通,了解他对你工作的不满之处,并且积极改正。沟通时,要保持冷静和理性,尽量以事实和数据为依据,提出改进意见。同时,你也可以表达自己对于加薪的期望,并说明这对你工作积极性的重要性。当...
升职不给涨工资怎么提
法律分析:建议与用人单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四...
如何让上司给自己涨工资?
首先第一步,你得让领导喜欢你,领导不喜欢你,你就是成绩再优秀,他也不会给你升职加薪的。一、想领导之所想,急领导之所急。领导想的,你提前做好了,是不是会高看你一眼?领导有什么事,你主动去办,是不是就会对你很满意?答案是肯定的!二、领导安排的任务要第一时间完成。不管你目前有...
如何给老板提加工资?
跟老板提涨工资的方法有五个,具体如下:1、表达感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事,首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢,感谢领导的栽培,让领导先有一个好印象,以便开始后续的谈话。这里需要注意的...
升职不给涨工资怎么提
法律分析:老板都是比较吝啬的,这是考虑你的忍耐力的时候,你如果和他发一回脾气估计他就知道了,应该给你加工资了,要不就给你逼急了,其实生活就是这样,强者到哪里都吃香,就是怕你 忍耐力 超强,老板还说你不好。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最...
升职3个月都不涨工资可以去劳动局投诉吗
劳动者升职3个月了,用人单位都没有给劳动者涨工资,实践中,劳动者升职了通常会加工资,但是不是绝对的,劳动者需要详细了解用人单位的人力资源制度,劳动者可以直接向用人单位人力资源部门提出加工资的事宜,如果用人单位非法克扣劳动者的合法工资的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不...
公司老板只给我提升职位,就是不涨工资,我该怎么办?
如果真的是那种“想让马儿跑,又不给马儿吃草”的老板,那么也要尽快做出打算。要懂得价值交换的逻辑,不能单纯为了加薪而加薪找老板加薪,一定是价值交换的原则,也就是说你能够给公司带来什么,这是前提。所以不要拿已经给你升职了,为啥不给你涨工资这个理由去找领导,只会让他更加的心烦,他会...
怎么和领导谈加薪?
当老板看到加薪能提高员工的效益,就会自然给你加薪了。 一开始就要求太高不是好策略,因为你的老板会觉得很过分。 你可以把大数字分解开,看起来就不夸张了。比如每周加200元而不是每年加10000元。 你也可以要求增加除了工资以外的福利。也许你也想要其他东西,比如公司股份,房屋补贴或升职。要求配公车,或者一辆更好...
人事怎么婉转跟员工说升职不加薪?
“公司给你锻炼的机会要好好把握,不要着眼于眼前的利益,要有大的人生格局。”防杠证明:不生产知识,文字的搬运。