如果一个人他对自己承诺的事情，经常不实现，但是他人挺好的，对人友善，他这种人算什么人

Answer 1

[用心学习]
从事工作的人员应致力于个人及事业的发展，因为生活只会随着自我改变而改变，唯有不断地学习，才能稳固地立足于这个社会。所以要成为一名顶尖的人员，首先必须学习的是如何保持一种积极向上的心态。

[学习积极的心态]
进入行业之前，我在棉纺厂做了6年的挡车女工，后来通过考成人高考在广西大学脱产读了2年大学。记得年大学毕业时我去广西万通应聘，当时广西万通刚刚组建，招聘上写着只招一名营销人员，要求本科毕业以上，26岁以下。当时我已28岁了，也只有专科毕业的文凭，这两项要求我都不符合。但我非常自信，我认为我行，不管什么条件，先应聘再说。进入万通以后，当时面试我的老总说，当时招聘，有很多人的基础条件比我好，正因为我表现得很自信，也很自然，所以，决定录取我一个人，很多人都觉得我很幸运。其实我个人认为，机会是靠你自己去争取的，它对于每个人来说都是公平的，关键是你有没有自信去抓住它而已。
在工作的过程当中，我发现这个行业所涉及的面是非常的广，很有挑战性。我给自己设定了一个目标，用5年时间打基础，5年以后，我不会再做人员。有了目标以后，我就通过再考成人高考，读了3年经营管理函授班来加强自己的专业知识和理论知识。
我的第一个“万通空中”项目是在南宁的旧城区内，这个区域是南宁三教九流最为集中的一个地方，在那个地方建小区，很多业内人士都不看好。为了能更准确的给项目定位，我们前期做了大量的场调查，包括竞争对手调查和客户调查。当时，我们老总叫我去做竞争对手调查的时候，并没有告诉我怎么做，不象今天，叫人员去采盘，有固定的调查表格，知道要了解什么内容，采盘前还给他们培训讲解。老总只是告诉我，你去看看我们项目附近有什么，10天后把调查报告给我。当时只有我一个兵，没人教我，两天过去了，我还不知道如何下手去做，急得我快哭了，就找我的朋友，让他教我。他跟我说，他也不懂，并建议我每天到别的部去呆呆看。我想谁都帮不了我，哭了也没用，第三天，我就去一个叫“锦明大厦”项目的部里足足呆了一天。通过一天的观察，我看到了小姐是如何楼的，还看到了是什么样的人来楼，还了解到的、价格、规模等资料，很有收获。通过与人员的交流还交上了同行朋友，让我受益匪浅。其实，采盘并不是去每个拿一些资料那么简单，更多的是要用心去观察，这样你才能具体真正地了解到每个盘的优势、劣势，对竞争对手有一个深入的了解。在做客户调查的过程中，我一户一户地去拜访，积极地与客户沟通，对于有意向购的客户，就用本子记录下来，并每个月保持与客户一次。客户调查虽然辛苦，但让我积累了不少潜在客户。我当时的个人业绩占整个项目总额的2/3。并只用了三年的时间就达成了我的目标，当上了万通的部经理和物业部经理。
所以，一个积极的心态，是对自我的一个期望和承诺，决定你的人生方向，确定自己的工作目标，正确看待和评价你所拥有的能力。你认为自己是一个什么样的人很重要。比如像我，我认为自己是一个积极的、乐观的、友善的、非常热情、有冲劲的一个人。这就是自我的形象。
一个有着积极态度的人员，相信他每天早晨起床都是面带微笑地对自己说。“今天我心情很好，我很高兴，今天会跟很多客户，我相信能给他们解决一些问题或解除他们的疑虑，我会成交的”；“只要我努力，相信今天我一定能成交，我的业绩是最棒的”；这就是他对自己的一种肯定。
[培养你的亲和力]
所谓亲和力，就是人员和客户交流沟通的能力。人员的工作性质是直接面对面地与客户打交道，怎么才能更好地与客户沟通，让客户认可你，必须通过规范你的言行举止来实现。
在的过程中，语言是沟通的桥梁。对人员而言，语言应该是一门应酬与交往的艺术，不仅要注意表情、态度、用词，还要讲究方式和方法，遵守语言礼仪，是顺利达到交往效果的“润滑剂”。
在人际交往中，约有80%以上的信息是借助于举止这种无声的“第二语言”来传达的。行为举止是一种不说话的“语言”，包括人的站姿、坐姿、表情以及身体展示的各种动作。一个眼神、一个表情、一个微小的手势和体态都可以传播出重要的信息。一个人的行为举止反映出他的修养水平、受教育程度和可信任程度。在人际关系中，它是塑造良好个人形象的起点，更重要的是他在体现个人形象的同时，也向外界显示了作为整体的文化精神。
语言的礼仪不是天生就会说，优美的举止也不是天生就有的，这些都是通过正规训练出来的。只要通过每天自己抽5分钟来练习，自然而然地养成良好的仪容仪表、举止姿态习惯，自然地使用礼貌用语，和自然的情感表达。这样训练出来的人员才具有亲和力。

[提高你的专业性水准]
产品的特殊性要求人员有较深的产品知识与专业知识。产品知识和专业知识是人员自信的基础，也是技巧的保证。
产品知识的掌握是正式进入推销的第一步，你有再好的心态与自信心，可对的产品知识一无所知，客户向你特点、、价格、标准等等的时候，你即一问三不知，客户就根本不会你推荐的。
我们都知道的规律，新盘上的时候，因为地域需求、新盘上、从众心理、升值期望、炫耀需求、投资获益等等消费需求，是新盘上迅速进入的高速增长时期，这一阶段通常持续三个月左右，三个月以后，进入平稳时期，约半年后进入逐步下降时期。通常，40%到60%的量是在的高速增长时期完成的，进入平稳时期的三、五个月，应该完成20%到30%量，即80%以上的业绩应在八个月内完成，一年内完成整个90%以上的量。
当面对有效需求，商有效供给，人员却不能有效或者说不能高效率，一旦错过增、平稳期，就只剩下漫长的等待，非常可惜也非常被动，尤其是所售周边有竞争存在、而差异化又不大时，知己知彼的人员是战胜竞争对手的决胜砝码。商品的价值比较高，往往很多客户是用一生的积蓄来购的大宗。因此反复比较、犹豫不决是常见现象，客户对能察觉的使用价值作了反复比较依然拿不定主意时，如果人员能就客户的购需求作一番说明，成功率就会很高。
我原来“万通空中”的一个老客户因为儿子就快到上小学的年龄了，打我哪里有好的学校？并想在学校附近一套50万左右的子。当时，我正在的“秀山”项目旁边正好有个新建的双语教学幼儿园和小学，附近又有南宁最有名的中学——三中，很合适他的需求，但是，同一片区又有三个可供选择，而我们秀山是距离小学最近、距离中学最远的一个。我没有急于把自己的介绍给他，而是陪客户一个盘一个盘地去看，每个盘都给他做。到了秀山附近的时候，我告诉他，我现在在秀山工作，今天，他也看了不少，怎么样，到我那休息一下吧？在经过学校的工地时，我重点给他介绍了在建的双语教学幼儿园和小学。客户当时就问我，你为什么不直接给我介绍你的。我告诉他，其实，我不是不想介绍我的给你，你是我的老客户了。我只是想让你了子以后不要再后悔，所以让你多比较，而且我们秀山虽然离小学是最近的，但是离菜场比较远，离三中又没有其它项目近，所以我不想骗你，让你自己选择。客户当时觉得我很诚恳，当场就在秀山交了定金。其实在这个过程当中，我除了真心实意地为他着想以外，主要的是针对他是“为儿子而购”的需求。在介绍的过程中重点突出的是双语教学幼儿园和小学，来抓住客户的购心理，我才能争取到顾客的认可，实现。
有效的人员应该是半个专家，不仅对所售本身的特点（品味、文化、规划、景观、设计、风格、结构、、、功能、朝向、便利、价格、公建设施、设备、社区管理、社区文化等等）有根本了解，而且对所售地段、周边环境、城规划、基础设施、发展趋势、商实力等有足够的了解。更重要的是对竞争优势有清醒的认识，能够与竞争进行使人信服、恰如其分的比较。在比较中，无原则的贬低竞争对手的做法很容易使客户产生逆反心理。因此，既要实事求是，又要扬长避短，为客户提供置业意见，使客户对你和你所的产生信任感。
我在秀山项目的时候，曾接待过一个南宁有名的律师。当时，他到部来，看了一下我们的模型后对项目情况没有提问，我就请他坐下来，坐下来后，他就开始大谈南宁的，各个项目的情况。当时，他问我，对“荣和新城”怎么看？我跟他说，“荣和新城”在南宁来说算得是品质比较好的一个小区，虽然它所属的片区为南宁的工业区，但它紧靠邕江边，受污染的程度不大，再加上小区规模比较大，内部的环境做得比较好。物业管理也比较到位，在南宁享有一定的知名度，特别是荣和新城的，价格都能到元/平方米以上，和南宁公认的高档集中的南湖风景区的价格是一样的，而且还得很好。如果今年政投资修建邕江河堤的话，荣和新城不会每年洪水来的时候被淹了。他当时就对我说，他比较喜欢荣和新城，他到过很多部，也问过不少的人员，没有一个像我这样称赞别人的的，听我这么一说，他倒要认真地考虑去不去荣和新城。他再问我，秀山和荣和新城相比你又认为哪个项目好一点。我说这是两个不同性质的，各有各的特点，没办法拿来相比。我们秀山是南宁现在唯一的一个山景盘。这时候，我请他到我们错层的样板去参观，在里，我给他介绍了错层的特点，更多强调的是，因为这个盘是依山而建，地形上的高差，决定了我们这个项目很多都做成了错层，它是一种自然的错落，你以后站在客厅的位置，会看到外面是错落有致的、层次感很强的立体景观，这种自然的感觉是很多平地建造的错层所没法享受到的。我们的特点吸引了客户，第二天，客户马上交了定金，而且签约非常顺利。
其实在这个过程中，我在谈到荣和新城这个项目时，我已经把荣和新城的劣势 ：地处工业区、价格高、地势低，如果遇上百年一遇的洪水，有被水淹的可能，但我只不过是换一种表达方式说出来而已，但客户的感觉就不一样，他会认为你比较可信。同时，在与他交谈的过程中，我发现他比较年轻，比较容易接受一些新的东西，我就给他推荐了错层。每个项目有很多优点，但不需要在时把所有的优点都告诉客户，如果都把所有的优点全部告诉他，项目也就变成没有优点了。你们要学会在与客户交流的过程中抓住客户所关心的问题作为突破口，那你就会成功的。
[用心体会]
1、“利他”的思考方式
有人说，“钱从客户口袋到人员口袋”这一段距离是世界上最长的距离，我觉得形容得很贴切。只要客户不掏钱出来，我们就永远得不到，所以如何缩短这一段距离是至关重要的。
与客户的沟通以及相处中随时以“利他”的思考方式去进行思考，如何帮助客户，如何才能让客户处在最佳利益的状态，如何才能让客户觉得贴心，才会帮客户解决困扰，才会让客户喜欢你推销的子，才会让客户将你视为朋友，而不是在客户的眼中只是一个老想把子给他，如此失败的一个人员而已。利他的思考方式可以让我们跟客户站在同一阵线去解决问题，你是他的最佳战友，而不是站在你销我的对立立场。
2、避免自己的误区
在工作的过程中，常常会不自觉地陷入自己的误区而不自知。这其中有两个误区是我们最容易掉进去的，所以必须随时提醒自己。
其一是 ：当我们想要将手上的子给客户的时候，客户真的需要吗？是他真的需要还是我们觉得他需要，如果只是单方面我们觉得他需要，那么成交可能就会距离我们遥远而且机会渺茫。所以在面对客户之前，如何唤起他的“需求意识”，以及如何创造他们的需求是我们必须要用心的重点，因为在他不认为自己需要的时候，他是绝对不可能点头同意成交的。对客户来说最好的子就是客户已经产生需求的子才是最好的子，所以优先需求，然后再子给客户，而不是先子后才需求。
其二是 ：我们所提出的意见是基于客户的需求来考虑的，还是我们只将焦点集中在自己的业绩完成上，所提出的意见是为客户量身定做，还是为我们自己量身定做。这两种心态造成我们和客户之间的不同距离。我们当然希望客户的订单越大越好，成交的金额越高越好，但是客户的期望却并非如此。每一个客户的期望都是希望能够在最低的金额下发挥到最高的效率，客户并不是吝啬花钱或者挑毛病，因为换一个角度来思考，如果我们自己是客户，当我们决定要花钱的时候说不定比现在这些抱怨的客户更加的挑剔。一个成功的人员在客户的心目中是客户问题的解决者，而绝对不是客户问题的者。
3、成功地商品给自己
其实在这个世界上最难最难面对，以及最挑剔的客户常常就是自己。
因为你自己最清楚这样的子能不能够满足自己的需求，要说服自己购并不是一件容易的事，如果能够让自己燃烧起购的欲望，甚至让自己下定决心购，你需要的是什么呢？而在自己给自己的过程中十有你会询问自己的问题可能也会是客户会问的问题，怎样的回答方式可以令你自己满意呢？
如果你已经能够成功地说服自己购，那么在场上所会面临的问题你差不多都已经考虑在内了。这是一种很好的练习方式。拿自己来试试看一定好过拿客户来试，如果自己都说服不了，你如何能够有十足的信心去面对客户呢？所以有很多人员在过程中所面对的拒绝或是挫折其实是自己缺乏所造成的结果。如果连你自己都不能接受的商品却硬要客户接受，这不是一件强人所难的事吗？
我常常听到一些置业顾问在抱怨业绩不理想，客户有多么多么的难缠，这个时候，我们更多的是问自己的问题：
如果我是客户，我会不会跟我自已东西？这包含了我的形象和态度。
我所商品的好处是否已经足够满足我自己了呢？
我在商品上的保证是够让我自己拥有安全感了呢？
在商品一定的价格上我是否已经赋予它更超值的价值而令我自己满足了呢？
客户所提出的问题，如果我是客户我会与自己所回答出来的答案满意了吗？
这样的是否拥有我的热情和我的生命力，如果我不爱这样商品，这样商品为什么要帮我创造财富呢？
所以在我们子给客户之前应该先试着这样的商品给我们自己，尝试去说服自己购，一人同时扮演两个角色作攻防。一个是我们所谓百般难缠的客户，一个是人员，一个不断提出拒绝购的理由，另一个不断地提出好处、利益和价值，一个扮演没有兴趣购的客户，一个扮演不断挖掘与创造客户需求的人。在这样的攻防中如果你能够成功的商品给自己，就等于你已经了解客户了。
用这样的方式只要不断地练习就可以帮助一个置业顾问提升其察言观色的能力。最终你会发现自己越来越懂得客户要什么，越了解客户在想什么，再也不会去抱怨，我都不知道客户的心里到底在想什么！因为你已经可以很容易在角色转换的练习中进到你的客户的心里最深处了，这样才叫做真正的掌握客户行为，掌握客户心理。对置业顾问而言，稳定踏实的业绩就是从这里开始的！
4、善于倾听，创造优势
我们在部常常会碰到这种情况，当客户走进大厅的时候，我们的置业顾问就开始滔滔不绝的向客户介绍，好像一个展览馆的解说员，不管客户爱不爱听，想不想听，自己只管讲，嘴巴说的太多，完全不在乎客户的感受与认同度和需求如何。当客户提出一些问题的时候，马上反驳，甚至企图想要改变客户已经表达出的需要来完成成交，这样的方式当然无法完成成交！因为，你根本不知道客户需要的是什么。也许你觉得自己沟通得很好，但是一场沟通的成功与否，客户所打的分数才是真正的分数，要客户说好才是真正的好。我常常形容这种的方式叫乱打鸟的方式，成交与否运气的成分居多！除非他所谈论的刚好是客户所需要的，否则90%以上的机率不会成交！我们必须耐心地让客户把话说完，在客户诉说的过程中，去捕捉客户的购心理，这样才能有重点地去说服客户，才能实现理想的业绩。
5、少用太专业的术语
人员在介绍的时候，尽量采取口语化的形式来挖掘客户的需求和拉近与客户之间的距离。我们经常看到有一些人员在接待客户的时候，一股脑的向客户炫耀自己是业的专家，用一大堆专业术语向客户介绍，比如说，我们小区的建筑密度是多少、容积率是多少、绿化率是多少等等，让客户如坠入五里云雾中，一头雾水，不知道你要讲什么，而且给客户造成一种心理压力。我们仔细一下，就会发现，人员把客户当成同仁在训练他们，满口都是专业，让人怎么接受？既然听不懂，还谈什么？如果你能把这些专业的术语，用简单的话语来转换，比如直接的说出两栋楼之间的距离是多少，的有多大，活动的场所有多少个或有多大等等，让人听后明明白白，才能有效地达到沟通目的，也才没有阻碍。
6、满足客户的精神需求
客户的需要有时候并不见得只在子上，子的需求只是他的需求之一。如果你自己是客户也会如此，只是你可能不曾仔细想过而已。试想当你站在大厅购子时你只有需要子的功能吗？还是你要有被尊重、被赞美、被关怀、被注意的其他需求呢？有时候客户其他的需求也许高过对于子的需求。你在的过程中是否注意到这些呢？
国外的教育体系中强调的是启发式教育。要满足客户也是一样的道理。我们最容易犯的错就是不断地将子一直介绍给客户，期待客户购。却不知客户到底需要什么样的子，把焦点放在自己的业绩上大过于客户的需求上，只想给客户这样的子，但没有去想客户为什么必须要购这样的子。还有哪一些子可能才是客户需要的，事前没有，洋洋洒洒地把所有的没重点地介绍给客户自己去挑，结果浪费客户的时间和精神，而你也不会获得一个很好的回应。因为十之的客户并不会有这样的耐心去看完你所拿出来的资料，结果资料就跟废纸一样被扔掉了。所以，在与客户交谈的过程中，我要求人员都必须要准备好一份稿纸，随时的把客户的一些建议和意见记录下来，让客户感觉到被得到尊重，并通过记录，你可充分地了解到客户想什么、需要要什么，有什么是他不满意的。这样你才能找出解决问题的办法。客户喜欢你是因为他想到的你都帮他想到了，客户需要的你都帮他准备好了，让客户觉得你在重视他。客户下不了决定的时候你可以提供客观的参考意见，让客户跟你做生意没有负担，客户跟你沟通起来轻松愉快，你永远是他问题的解决者而不是问题的者，甚至你是客户的知音。如果今天有客户喜欢跟你做生意甚至期待下一次跟你做生意，那么你就成功了！

[用心做事]
1、有良好的工作态度
任何战略的实施都要通过场来体现，要得到营销队伍强有力的支撑。所以，很多会不断地对人员进行培训，期待通过这些训练能够让业绩突飞猛进。在培训的过程中，几乎所有的人员的问题，都是跟方法和技巧有关：我如何做才能让客户下订金把子出去？这是问得最多的。到底什么是最重要的？答案其实很简单也很沉重：观念与态度。
如果你所面对的是一个根本不愿意去面对场的人，或者没有把当成一项事业来做的人，不停地告诉她的方法和技巧，终究也不过是浪费时间而已。因为，他的大脑会决定他的行动，改变他大脑里的想法才能够改变他的外在行为，所以的方法与技巧只对一种人有用，那就是一个拥有健全的营销心理的人员。其实，培训是一项的工作，是贯穿整个的全过程，它不是技巧性的培训，更多的是工作中的心态调整，也就是营销心理的培训。
一个营销人员所产生的问题当中有50%是来自于自身的问题，只解决问题的方法和技巧也是治标不治本。要训练出一个成熟的人员，最重要的是如何使一个人员首先建立好正确的观念和态度，否则后面的问题更错综复杂，不知从何做起。
的方法和技巧都不是唯一性的，人的个性不同，与人打交道的方式也不同，具有良好工作态度的人会自己去创造出合适自己的方法和技巧。所以，要有一个良好的工作心态，关键是人员本身的从业观念和态度问题。作为一名员，最核心的素质是亲和力和专业性。亲和力不是天生就有的，是靠的、用心的、认真的去做，慢慢的锻炼出来的。同时，作为一名有一定的专业素养的，能担起客户置业的顾问的，首先要清楚知道自己在“什么”才能“得好”和“做得好”。所以在业务上必须要非常熟悉。
2、每天坚持练习言、行、举、止
我以前做置业顾问时，每天都会抽出5分钟的时间对着镜子练习微笑、练习站姿，对着自己说一些礼貌用语，通过的坚持练习，身边的朋友们都开始感觉到我的变化，说我变得越来越漂亮了。
3、 每天坚持做一份业务作业
在提高对的认知程度的时候，我通常的做法是：利用空闲的时间自觉进行业务练兵，每天自己坚持做一份业务作业，所以我的业务能力和专业水准提高得很快。业务作业内容包括：
项目的经济技术指标；
项目的位置、周边环境；
项目的平面布局，周边的长宽；
项目的种类、分布；
单套型各功能间的开间、进深 及、层高、楼间距；
有关文件的解释；
标准；
配套设施；
了解工程进展；
物业管理；
价格、条件；
罗列项目点；
每天必须对着模型针对以上的内 容讲一次盘；
产备案登记流程、收费标准和要求提供的个人材料；
银行按揭的流程、收费标准和要求提供的个人材料；
产权证的办理及费用和要求提供的个人材料；
土地证的办理及费用和要求提供的个人材料；
按揭银行及利率和计算；
购后相关费用。
4、认真做好客户档案的记录
姓名、姓别、来访人数、客户特征、来访交通工具、、意向、意见建议、认知途径、来访批（人）数、意向价格、交楼标准、客户来源等；
记录每一次洽谈经过，将与客户的每一次接触过程尽量详尽地记录下来（包括追踪、多次来访情况），以便掌握客户情况；
建立通道。与客户保持经常性的，通过访谈等方式了解客户动态，通过交往，把客户交为自己的朋友；
坚持不懈。客户如果还没有做出购决定，就要继续跟踪；
结案。记录客户成交情况或未成交原因。
我以前经常在空闲的时候，翻看自己的客户档案，回忆客户的模样，接待的过程，加深对客户的印象。当客户第二次来访或来电的时候，我都可以准确地叫出他的名字，我和客户建立朋友关系就是从这一步开始的。只要你们在工作当中，认认真真地去做，我相信你也会做到和做好。
所以，今天我可以告诉所有从事行业的人说，用心就是最高水平的技巧。
优秀的人员应该具备的专业素质包括：

第一，必备的专业知识，你必须是这个行业的专家，这样你才有资格向别人推荐你的产品。

第二，正确的心态（诚信是根本），不是靠花言巧语或欺骗来实现成交的，多一些换
位思考。

第三：个人的仪容仪表以及潜在的高素质。专业的形象及彬彬有礼的举止会为你赢得第一
良好的印象，有助于消除客户的戒备心理和彼此距离感。

第四：具有和客户良好的沟通能力（亲和力），先让客户认同你、接受你，这样客户才会
更好的接受你所推荐的产品。

第五：学会和同事很好的相处，特别是有利益冲突的时候要能够正确对待和处理，当然了
还有和领导的关系，这就不用多说了。

第六：虚怀若谷，不断学习，勤思考

Answer 2

承诺的话就是欠下的债，如果真是如你所言的话那这个人一定是一个不负责任的人，对别人再和善再好也掩盖不了不靠谱的内心。希望采纳

Answer 3

本质上不错，但好面子，愿意许诺，但是许诺之后又办不了。纯做朋友，聊聊天，还是不错的。

Answer 4

装逼吹牛的人，有很多事你也只能信一半

Answer 5

这样的人很多，人是个好人，总不由的信口开河，做事靠不住。我们这叫这种人没底子