大学加入过学生会和从未加入过学生会，在找工作时会有什么区别？

Answer 1

假如你应聘求职是指技术专业，科学研究类等对专业要求极高的岗位，并且你也具备这种岗位的专业技术规定，那（技术专业）成绩好毫无疑问是能够甄选进到企业的，没有参加学生们会和社团活动对你的影响不大。假如你应聘求职是指公共管理类等对情商智商要求极高的岗位，那并没有加学生们会和社团活动对你找个工作还是有一定影响的，由于加入校学生会和社团活动可以锻炼组织协调能力、语言表达能力、抗压强度等能力，这个也是公司招人过程中会去考核的素质而公司需要的是什么人呢？

是纯洁的像一张白纸一样，没有心思和心计，并没有官僚习气，可以踏踏实实工作的员工！做为任何一个老总而言，公司需要的不是老爷子，并不是领导干部，并不是一天到晚煞费苦心往上升想当官的人，反而是可以放正位置，扑下身子，迈开步子，可以从我做起的老实人！而很多曾经做过学生会干部得人，这恰恰是你们做人的薄弱点！这种人，老总又怎么可能喜欢呢！自然，对一些行政事业单位而言，

很有可能学生会干部的招牌还有点诱惑力。但是那种就业岗位太少，并且那样的企业一般都是招985或211的学生。普通大学得话，假如家里没点背景和关联，你就是曾经做过学生会现任主席，都是然并卵的！我大学有很多同学可以是默默无闻的尖子生，她们凭借自己的考试成绩，拿到了一个个知名企业的offer。

自然，大学学生会是一个锻练人的地方，可是，并不是每个人都是尖子生，反倒许多差等生。因此在大学，学精自身理论知识，提升自己的能力，有能力才会有资产选好的公司。而不是你进学生们会，便会有好的就业岗位。很多企业反倒不太喜欢这种学生们会出身的人，因此不用刻意为了这个去进学生们会或是社团活动，有时没有用还会继续消耗你的时间。记牢，自身性强，无论出生。

Answer 2

首先，没有加入过学生会的学生大多数处理方法是比较青涩的，而且交际能力也并不是特别强。遇到问题也不够冷静。

Answer 3

没有什么太大的区别，一般情况下加入过学生会的学生可能是组织能力比较强一些。

Answer 4

加入过学生会的个人能力要更强一些，可以更好的找到工作。