提前一个月交了辞工书,但是到月底还没有招到人,领导就让我再留半个月...
这种情况应该是三方合作，特别是你，既要给原单位合作，又要给新单位合作，既然你答应了原单位再留六半个月，那么新单位那里就只有你自己去协商了，如果两家单位有联系的话，你可以让原单位去替你说一声。祝你工作愉快。
若辞职一个月了 一个月后未招到人老板是否结工资放员工走
根据“劳动法”规定，员工自上交“辞工书”之日起（不管工厂同不同意你辞工）满一个月，如工厂不予以发放工资，都可向当地劳动部门申请劳动仲裁，只要你的辞呈日期到了，你们老板应当按照劳动法辞职结算工资规定结清工资让你走，如果他以招不到人而拒绝结清工资不让你走，而且说如果你要走他算你辞急工...
我上个月交的辞工书到这个月到期了,可是主管他说还没有人接你的班不可...
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如你所述，单位应当与你解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位没有与...
我已经交了辞工书一个月了,他说没招到人就不批我走,但是那个辞工书领导...
既然已经提前一个月提交了书面的辞工单，到了时间，无论领导是否签字，都可以离职，企业不得以任何理由阻止你离职或者以此为由扣除你的工资。至于找不找到人替代你的工作，更和你无关。先和企业讲清楚这个是劳动法的规定，如果企业不听，那就只能去劳动监察大队投诉他们，注意保留相关证据，包括和企业协商...
...月份写的辞职书,由于一直没有人交接,到现在还没有办理手续。上个月...
为保存相关证据，你应该邮寄一份辞职报告（在快递单上就应注明‘辞职报告’），单位收到后一个月之后，你可以离职，无需管交接的问题，并且实际工作期间的工资应当足额支付给你！
你好??我提前一个月辞工??公司不批??说招到人才让我走??年底了??招...
一般劳动者存在的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余...
辞职信交了一个月了,大小领导也发了辞职信息,没人安排工作交接,辞职...
所以一定不要在已经签署正式劳动协议之后擅自离职。通过EMS邮寄辞职信的模版及方法:前提：说重点的，很多企业辞职不批准，自己又是身在曹营心在汉，属于十分无奈，这个时候有一条蹊径可能大家没有想到--特快专递，我在网上搜集整理了很多中心思想，做出这样一个模版和告诉大家原因，难得哟。道理很简单，通过...
我交了辞工书给领导 但是领导自己把我的辞工书留了下来 没有交给老板...
遇到这种情况一定要理智 ，要辞职申请书的时候要拍照留档 ，提前一个月跟着公司流程递交辞职信 ，同时要发送电子邮件 到直属上级 ，并且按公司流程进行离职交接 。书面辞呈递交一个月之后可以办理离职 ，公司不同意无效。
我交了辞工书,但不收我也放桌子上啦,不知道一个月后者辞工书有效吗?一...
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快...
...说是没招到人.所以几乎全都是自离走的.没有一个人是辞了工而拿到...
我知道的方式有2种。一是可以到劳动监察部门去举报查处，因为劳动法就是规定了提前一个月提出了书面辞呈一个月后就可以自动离职的。这个是很有效的其实，只是很多人就是不这么干，可能觉得麻烦，但是关系到钱的事情，别跟钱过不去，再说了就是没人给他们教训。。。你就当为民除害。。二是工作故意...
