学生与科任老师发生冲突，你作为班主任该怎么处理？为什么？

Answer 1

和学生好好聊聊，让他了解他自己的错误，然后，让他和任课老师道歉。我觉得，老师生学生气也不会太久。你和你同事在办公室聊天时，可以提到这个话题，顺便要他帮你想想办法。总之，不要自己觉得这是是多难解决的事情，不然，就真的是棘手的问题了。这本就不是什么大事情，叛逆期的孩子们很容易冲动的，这种事发生也很正常的。不要太纠结了。

Answer 2

我觉得第一是尊重事实，第二是尊重双方，既尊重学生，同时又要尊重任课教师，不能在处理这个问题的时候不尊重学生，但也有班主任有的时候因为那种朴素的阶级感情，特别呵护自己的孩子，所以可能也会导致矛盾激化。我觉得这个矛盾主要的一方还是老师，学生和老师发生冲突，主要矛盾在老师，这点我们不容易认识。
班主任第一要做到，关注细节，然后设法避免冲突，提前做好很多工作。第二，当冲突一旦发生的时候，要本着冷静的心态，撤火，而不能激火，同时要尊重，尊重事实，尊重双方，既尊重我们的孩子，也尊重科任老师，力争在中间扮演一个沟通的桥梁作用。我相信这样的矛盾可能就越来越少了。

Answer 3

对学生：批评学生，要求深刻检讨，写检查，当全班念。私下口气轻松责备，如“怎么这么大了还不懂事啊~考没考虑老师得面子，以后科任老师怎么教学啊，老师不自在怎么能细心全力的教全班啊，你耽误了全班啊，你的责任啊，去道歉啊…………”
对同事：做通学生工作后当面责备学生，大话套话，什么尊敬师长、尊重长辈、好好学习天天向上……
这件事对同事来说是面子的大问题，也是你在办公室得人缘问题，要谨慎啊~~
我高中时，外班一男生与老师发生冲突，推到科任老师，老师当时摔在地上哭了。结果学生转学了…………

Answer 4

你好= =我身为一个才上初三的小孩子 还没多大能力回答这个问题..

不过如果学生和任课老师发生冲突的话 身为班主任要先搞清楚状况 不能因为任何私人原因偏袒某一方 不管是自己的学生还是自己的同时都应该平等对待。(-_- 我个人体会 因为我们班也会有这样的事情 班主任处理不好这些事情在背地里也会遭到我们学生的嘲笑 ..)