1、如果刚培训完没有工作经历，会问问实训的内容，还有其他比较随便的问题，从这些问题分析你是否细心、学习能力、新事物接受能力、交流能力、表达能力等。
2、如果有功能测试经历，则会问与之前项目相关的用例完成方式，团队协作过程，工作职责，工作内容等
3、如果有性能方面经历，主要会针对性能进行提问，例如性能计划时如何写的，关注点和风险都有哪些，场景如何设置的，测试环境如何确定的，你如何达到需求要求的2000并发用户量的，这个并发下具体测试步骤等问题
4、如果有安全或系统调优方面的经历，主要会问你在原项目里如何做到安全测试，用什么方法，如果数据库高并发如何调优，如果I/O慢如何调优，如果中间件支持并发不足如何调优，以及性能相关问题
软件测试笔试过了,参见面试时,大概会问些什么内容了
1、如果刚培训完没有工作经历，会问问实训的内容，还有其他比较随便的问题，从这些问题分析你是否细心、学习能力、新事物接受能力、交流能力、表达能力等。2、如果有功能测试经历，则会问与之前项目相关的用例完成方式，团队协作过程，工作职责，工作内容等 3、如果有性能方面经历，主要会针对性能进行提问，...
面试软件测试人员应该问哪些问题
当面试软件测试人员时，关键问题点在于考察他们的专业技能和实践经验。首先，询问他们能否详细阐述其以往团队的测试流程，以了解其对测试方法论的熟悉程度和实践应用。其次，询问他们负责的项目及其核心功能和业务逻辑，这可以评估他们对复杂系统的理解以及问题定位能力。接着，询问他们使用的测试工具，这反映了...
...诚迈科技面试软件测试方面的,请问可能会问些什么问题呀?之前在学校...
1.你是如何理解软件测试的 2.软件测试在整个软件周期中处于什么地位 3.你为什么想从事软件测试工作（被问率超过60%）4.说几个软件测试方法 5.你对公司有什么要求 6.你的未来几年内的职业规划是什么 7.你为什么选择我们公司（被问率超过50%）8.其他聊聊家常的问题，比如你住哪等问题 ...
软件测试面试的时候可能会问什么问题?
对于刚拿到你的面试简历的面试官，第一个问题基本上就是做一下自我介绍。自我介绍一般保持在3分钟左右，①如果是应届毕业生：介绍自己专业情况，以及在学校或者社团里边做过的重大事情。②如果是有工作经验：一般都是姓名年龄，稍微描述一下自己的教育经历，然后主要侧重于在以前的公司做什么样测试，测试内...
面试软件测试人员应该问哪些问题
面试软件测试人员的问题有：说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么；你们项目主要是做什么的，有些什么功能，业务逻辑是怎样的；测试的过程中，还用过一些什么工具吗；编写测试用例的时候，会用到什么方法；会写测试计划吗、包含哪些内容。
软件测试面试 一般都问些什么问题?
分析：策略就是你是以什么样的思路去测试，或者是通过什么样的技术或者步骤去执行等等。回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试；（单元测试开发在调试代码时就完成，集成测试也是，但是有时测试...
软件测试面试常见问题及答案是什么
一般软件测试的面试分为三轮：笔试，HR面试，技术面试。前两轮，根据不同企业，或有或无，但最后一个技术面试是企业了解你“行不行”的关键环节，每个企业都会有的。在平时的学习、工作中一定要善于总结，如果回答不好，面试官会认为你技术能力有限或者不勤于思考，是很容易被pass掉的。简单为大家总结了...
软件测试面试的时候可能会问什么问题?
1、 说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么？答：首先会召开需求分析会议，参加人员有产品、开发和测试，主要是探讨需求主要的一些功能点，完了之后，开发就排期进行开发，我们就根据主管写出来的计划、分配到的任务编写测试用例，写完之后会进行用例评审，有评审修改的就修改整理形成最终的用例版本，之后...
软件测试面试常见问题及回答技巧
你如何衡量软件测试的质量？回答技巧：介绍常用的质量指标和评估方法，如覆盖率、缺陷密度、回归测试等。你如何与其他团队成员合作？回答技巧：强调与开发团队、产品团队和其他相关团队的协作和沟通，共同实现项目目标。你在过去的工作中遇到过哪些挑战？回答技巧：简要介绍过去工作中遇到的挑战和解决方法，突出...
软件测试工程师面试主要有哪些问题?如何回答?
分析：策略就是你是以什么样的思路去测试，或者是通过什么样的技术或者步骤去执行等等。回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试；（单元测试开发在调试代码时就完成，集成测试也是，但是有时测试...
