我在一家公司工作10天 老板不让休息 我想辞职 老板说要等招到人再走...
你先书面一份辞职申请，将理由和原因说一下，写上日期递交给老板，在第25天可以问他，等满30天就可以找他辞职结算工资。他不同意你就可以拨打深圳市社会劳动保障局电话：12333或深圳市市长办公室咨询电话：12345投诉他。
做了十几天向他们提出辞职,他们说要招到人了才会批。我想立刻走人该怎么...
决心有多大行动就要有多大。提出辞职让等又想不等立刻走，那就堵着门说堵着门等不给工资就是不走，一哭二闹三上吊，不达目的誓不罢休。没有办不成的事，只有被耽误的事。不想做了早点说呗，第一次有不想做的想法就说呗，非等非拖到一天都不想做了才说，难受的还是自己。这事就是自己造成的...
我想辞职,但是老板不让走,非让我等人接替我,我应该怎么办?
你完全可以走，如果不让走，建议拿相关证件去劳动局举报该公司。一，你签的合同因为没有公司的人签字，所以合同无效，所以你和该公司不存在有劳动关系。二，试用期，一般提前3天告知该单位，就可以走人，只有长期工，需要提前一个月提出辞职才能走人。所以你完全可以走了，公司不能因招不到人而留下你...
工作不想干了,提前给老板说了,老板说等找上人再走,等一个多月了没人来...
如果是在试用期需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。公司不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
我要辞职,可是公司不批。要等招到人才让离开。
没有合同，你随时都可以走,并要求双倍工资,到当地劳动监察部门投诉.招不到人不是你的事
我想辞急工但是公司不批,说等招到人会批我辞职,该怎么办?
你辞职，单位要找到接替你的人，这本身逻辑没错。你着急辞职总要有比较有说服力的理由，不然，单位不可能是你想来就来、想走就走的地方。如果你真着急，那你就跟单位协商，或者是你先请假处理你着急的事情。
我想辞职 但老板说先别走 非要等她找到人 这得等到什么时候啊 我一点...
放心吧，有这合同就可以了，三十天后你可以自行离开，但是前提是你有证据三十天前已经提交辞职报告，不管招没招到人你都可以走，而且公司不敢不给你发工资。劳动法规定！如果没按期发工资，你可以去银行打印流水单（免费），然后去劳动局告公司 ...
我要辞职,老板不给我工资说要等找到人再走怎么办
可以解除劳动合同。单位是否能在这段时间内招到人，与劳动者无关。如果单位拖欠工资的，可以选择到劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我想辞急工但是公司不批,说等招到人会批我辞职,该怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天...
跟领导说过辞职,她说要等招到员工才让我走,可是我没有承诺帮他做多久...
一般来说，要辞职的话，提前三十天通知单位是可以解除劳动合同的，不过得准备好证据，证明过你提前了三十天提交过辞职证明。如果这种情况下，老板依然不同意的话，则可以直接辞职，如果在工资方面老板有拖欠则可以采用法律，申请劳动仲裁来维护自己的权益。拓展内容：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
