辞工厂里不批，我该怎么办？谢谢！
我现在在一家生产保险丝的工厂上班，那里面都计时的，就我在那个部门是计件的。我们每天上班时间最长，可工资还没有计时工资高。 我不想做了，可辞工厂里不批，我该怎么 办？谢谢！
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年底厂里不批辞职怎么办
年底厂里不批辞职的解决办法是：1、如果用人单位不同意员工辞工，双方可以进行协商解决。2、提前离职：如果单位不同意协商，则可以提前离职。员工离职需要书面提前通知。书面和提前：即是必须通过书面的通知，试用期提前三天，非试用期提前三十天。3、你可拨打12345政府服务热线说明你的情况如你在某某公司何时...
正常辞工厂里不批怎么办
一、正常辞工厂里不批怎么办1、正常辞工厂里不批处理方式如下：（1）正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理；（2）如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，三十日后劳动者即可办好离职手续，离开该工厂。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
厂里辞职不批怎么办
厂里辞职不批的处理方法如下：1、劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；2、可以向当地劳动监察大队投诉；3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。员工可以辞职...
辞工不批怎么解决
辞工不批的解决方式如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系转移...
想急辞工不批怎么办
1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项 1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司足够的时间来安排整体人员...
辞工不批怎么办
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
工厂辞工不批应该怎么办
劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动...
厂里不给办离职手续怎么办
一、厂里不给办离职手续怎么办1、厂里不给办离职怎么办，若厂里不批辞工，可先书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部，保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资，只要履行告知义务即可。若到时不结算工资，可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。2、法律...
想急辞工不批怎么办
员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。劳动者依法紧急...
辞工三十天了工厂一直不批如何办
辞工三十天后，工厂未批准离职，该如何处理？首先，明确辞工程序。书面辞工方式下，劳动者无需工厂批准，只要按期完成工作交接，即可离厂。若为协商离职，需在双方协商一致后按约定时间离职。了解法律依据，以《中华人民共和国劳动合同法》为参考。其中，第三十六条指出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
