我的企业只有20多人,我们是一家中药饮片企业,目前的产品有中药饮片、精制中药饮片瓶装和袋装产品,还有精制的小包装饮片。目前最大的瓶颈就是缺少有相关经验的中药销售人员,在药品销售营销策划上也很不足,急需要这方面的人才,请帮帮忙,我只想让我的企业的销售量起来,做大企业。
大家好: 我是一个现在很困惑的人,我的企业是一个家族企业,我现在唯一能...
做大未必好、做大未必挣钱,建议做精、做得在某一地区无可取代即可完成家族企业第一步。中药饮片不好做大,可以关注康美如何做大的,其实是强大资金在运作。
在家族企业工作是什么体验?
个人有能力了还好说,如果没什么能力,就一般的普通人的话,还是别在家族企业工作了。因为在家族企业工作特别难受。做事吧一直会提心吊胆,因为做的不好被家人亲戚知道了会觉得丢人。而且有什么事情吧,也不能老找人帮忙,也怕丢人。我就在舅舅的企业干过,说实话真的是不自在,感觉在里面说话都很拘束...
我单位是一个家族企业,想大家给几点建议,人事部该如何做好?_百度知 ...
首先,HR不能全部是家族的人来做,毕竟中国人做事都要考虑情面问题。健全完善的考勤制度,福利待遇,相关假期制度 ,员工的制服的管理,管理层的职业操守,行贿受贿这些要制定明确的惩罚制度,员工的招聘培训,重要的一点是要让员工有种归属感,在培训员工的时候,要做好员工的未来职业发展这块,不管他会不...
我所在的工厂是一个家族式的企业,有一个部门的员工基本都是老板的亲戚...
第二 要和老板的亲戚说明,维护你的工作就是 维护老板的 就是企业的效益。第三 打铁需要自身硬 因为你要是管理人员的威信要靠一是授权 二是自己的言行举止也就是平时细节积累的形象积累的威信 三是业务技术 是他们的亲属不得不服 。这样他们会慢慢的以尊重的态度 与你相处 会尊重你的会维护你的工...
家族企业的弊端有哪些
弊端之一:组织机制障碍 随着家族企业的成长,其内部会形成各类利益集团,由于夹杂复杂的感情关系,使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂,甚至是两难的境地。企业领导人的亲属和家人违反制度时,管理者很难像处理普通员工那样一视同仁,这给企业内部管理留下了隐患。家族式企业还有一个很普遍的特点就是...
家族企业最难管理的是什么
德鲁克历经60年的研究与洞察后,提出了家族企业有效管理的四大原则。经过我十多年的验证,这四大原则一样适用于华人地区的组织和企业。 第一条规则是,“除非家族成员和任何一个非家族成员的员工一样能干,否则不能在公司内工作。” 我曾目睹多家已上市公司的董事长,他们积极把自己认识的人安排在重要的部门里,甚至不管...
...很强调等级,因为本来就是家族企业发展起来,现在好想进外企,_百度知 ...
究其原因就是企业文化不match。习惯了自由、平等、尊重、人性化的外企人,很难适应国企的论资排辈、官僚主义,也很难适应local企业的家族管理和老板的一言堂。相反,如果你在那种环境都能生存下来,去外企只会觉得氛围更加宽松。当然,外企也并非一片净土,也存在着刀光剑影、血雨腥风,只不过游戏规则不...
新到一家公司做采购,是私人企业,公司不大五六十人这样子,情况较复杂...
有点麻烦,我以前也在一家家族企业搞过采购,现在新加坡独资的工程机械厂搞采购四年多了,你如果要想在一个家族企业把采购搞好的话,首先要作好思想准备,弄得不好就会变成风箱中的耗子,两边受气。我只是给你提点小建议;首先要了解和熟悉本企业的生产流程及所需原材料,然后再进入网点和市场了解掌握...
我要写一个拥有特别大规模的一个家族企业用公司好还是集团?
1、家族企业,要很好地解决人的积极性、企业发展战略和企业科学管理体系这三个问题。2、现代家族企业的管理,不再只是靠老板的聪明,而需要科学管理,有科学手段支持。3、没有社会化发展,单一职业化推进的家族企业,成功的希望几乎是零。4、家族企业要想获得长久发展,就要处理企业所有权、享用权和管理权...
你会愿意在一家公司呆一辈子吗?
现在很多都是互联网企业,真的是三十年河东三十年河西,甚至有些公司开个三五年就黄了,指望在一家公司工作一辈子,有点儿痴人说梦了。可能是年龄渐长吧,我觉得有一份稳定的工作,能够一直从事这个工作其实是一件挺幸运的事情。不管是主动还是被动离职,能短期内接续上的工作很少,我们也很难遇到。大...