我们车间宣布解散。没出书面证明。问其讨要经济补偿金时。负责人却说车间要继续开。我们应该怎么办？

Question

我们车间于2011年2月从成都双流搬迁于成都华阳。负责人于2011年7月2日开会宣布解散。但是没有出示相关的书面材料。问其讨要经济补偿金时。负责人为了拖延就说要继续运作。由于我们是技术工。而且工资是记件。每月工资远远超过最低保障工资。车间里面又不下单没事做。我们希望有关人士给予帮助。

Answer 1

看是否由合同，无合同的劳动者可随时解除劳动合同，要求支付双倍工资，经济补偿金等，如有合同，则协商解除，不要自己先提出辞职，否则无经济补偿金。
纵横法律网 王大文律师

Answer 2

有权申请进行仲裁。
纵横法律网 喻远军律师

Answer 3

你可以要求解除合同，并向你支付经济补偿金。