我在一家食品厂工作，每天都要工作十二个小时没加班工资，十二个小时以后加班一个小时八块钱，还没欠用工
我在一家食品厂工作，每天都要工作十二个小时没加班工资，十二个小时以后加班一个小时八块钱，还没欠用工合同，今天班长给我换了一个我不满意的岗位，我说不做了，车间主任说要扣钱什么的。我应该怎么应对？
什么部门？我不知道我能提供什么证据
追答劳动监察部门，当然是工作时间了。
追问我们这边这样的食品厂最少也有二三十家，都是这样的工作时间，很多年一直都这样，有时觉得劳动部门根本就不管他们
追答所谓民不告官不究
追问电话投诉有用吗？
追答可以
本回答被提问者采纳那个媒体愿意管这破事，我们这边这样的食品厂最少也有二十来家吧
追答实在不行，不找你们当地的，找邻市的或央视曝光。劳动局不管吗？
追问这些厂最少经营也有十多年了吧！一直就没听过任何一家有劳动部门查过
追答你往省级抱
追问谢谢你，明天我试试吧
我在一家工厂上班但一天上12个小时下班还加班返自己的不良品,这是没...
我觉得在一家工厂上班，一天12个小时下班。这个工作还是挺辛苦的，一个工作因为一般情况下9个小时就差不多了，如果工作12个小时，属于自己的时间还是相对比较
我在意家公司做了4个月,每天都是上班时间12小时,没有算加班费,这违反规...
1、不给加班费，肯定是违法。但是要通过法律途径主张加班费，得先想办法用证据证明自己加过班，比如考勤记录、加班通知、工友出庭作证等，你可以先把你每次加班的情况用一个表格一一列举出来，说明自己平时加班的小时数、中间节假日的加班分别为多少。到时劳动仲裁还可以申请仲裁委要求公司出具考勤记录、工资...
食品厂刚刚去上班80块钱12小时正常吗
不正常。食品厂上班，12个小时八十元是不正常的，按照国务院规定，每次工作时间超过40小时，每月工作时间超过174小时的属于加班，每月174小时的最低工资标准是1800元，低于这个标准就是违法的，超过的上级应当计算加班工资，而加班是要求为正常工资的1.5倍，一天12个小时，一个月工作时间就超过288个小时，...
...上班时间12小时\/两班制.没有加班工资,一个月休息2,3天,这样合法吗...
即职工每周工作四十小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行；这主要是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女职工和未成年工实行特殊保护的条件下实行的少于标准工作日时数的工作时间制。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；...
每天上班12个小时,我连陪孩子的时间都没有了,这样值的吗
每天上班时间可以超过12个小时吗 一般不可以的，法定是8个小时，一般加班算上也不能超过12小时，每天12小时是非法用工 究竟是有多忙，才会让一个父亲连陪伴孩子的时间都没有 赌.这是一个自己控制不主的东西,反面教材是有了.但关键的还是你当妈的,在孩子的心里还是妈妈比较近.无论是男孩还是女孩...
烦请问我在一家工厂每天都上12小时的班,一个月没有休息共计要上360个...
1、法律规定的工作时间有三种类型：1）标准工时制，传统观念的每天8小时，每周休一天，是属于标准工时制，常用于办公室文员。2）不定时工作制、综合计算工时制，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。这样的...
劳动法 求助,我是在一家塑料厂上班。每天上12小时,没有社保 没有...
国家法定规定为8个小时，超过8个小时的都算加班，应付加班费。双休日而且应该是2倍工资的。
...不更努力呢?在工厂流水线一天12个小时两班倒,一个月不休息。这还不...
照你所说的这个企业应该是私企，这些企业全凭着剥削劳动者的血汗钱才能发财，所以说不管你干多少，他们也嫌少，按照他们的思维，应该是36524全程的给他们家的服务，这就是资本家的本性
我是在一家计件厂上班,一天上12个钟。今天去拿工资,管理说我早退的要...
至于旷工，企业一般扣除的是基本工资，也就是底薪。首先，你这种情况是中国中小型工厂普遍存在的问题，说是8小时工作制，如果真正按照每天8小时上班的话，工人最多也就拿个基本工资，这些都是用人单位规避劳动合同法的手段。至于的问题，首先要看你的公司怎么规定。如果你仅仅是没有加班，那就不能按照旷工...
一家公司要求员工日夜倒班并每天工作12小时以上,每个月却只给三千多合 ...
还有，国家是禁止企业强迫员工加班的，你同意加班企业就需要支付劳动酬金，你不同意加班企业因此把你开除了可以去劳动局仲裁，赔偿工龄的双倍工资~实在不满意就换个工作呗，到手三千多的满地都是，我认识的那些几乎都是到手四千以上的。。。可以的话给点个采纳呗~谢谢 ...
