因为我说急事要走，他不同意我就说我旷离，他就说要扣我上个月加这个月的工资，这个是不合法的对吧
追答肯定不合法啊,实在不行找劳动局解决
追问谢谢
我旷工三天.我公司算我自动离职,扣发了我当月的工资.,但我公司说员工手...
不合法。旷工三天扣一个月的工资不合法。除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位可以不用支付旷工当天的工资。但不能违法扣除劳动者一个月的工资，公司拖欠工资的，劳动者应该去申请劳动仲裁要求用人单位支付扣除工资。法律分析劳动者存在旷工，用人单位只能扣除旷工天数相应的工资。
我旷工三天.我公司算我自动离职,扣发了我当月和上月的工资.,但我公司...
1、公司这种做法是违法的。2、就是公司的员工手册上有说明也是无效的；3、你可以申请劳动仲裁。
你好,我如果矿工离职领导说扣我上个月工资合法吗
不合法,有签订劳动合同的按劳动合同走程序,
旷离公司扣工资合法吗?
这个肯定是不合法的。只要是单位的员工，不管是自动离职还是旷工，都不可以扣除工资的，这是劳动法明文规定的。
旷工离职公司会不会不发工资?不发工资合法吗?
一般不会不发工资，不发工资是违法的。员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时...
你好,2月份只上一天班,之后旷工三天自动离职,上个月工资公司要扣8
如果职工旷工的，单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系，但不能因职工旷工而扣除上个月的工资；如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成损失的，单位可以根据《劳动合同法》第九十条的规定，要求职工赔偿损失，而不能简单地扣上个月的工资。 《劳动法》 第四十六条...
因身体不适急辞厂里不批,于是旷工三天自动离职,厂里要扣九天工资合理...
员工旷工三天，单位是可以以此辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。根据《劳动法》规定单位不得随意克扣员工工资。员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
因没有正面向老板辞职,该发工资时老板视为旷工,要扣钱并推迟一个月再...
专家解答：不合法 第一、一个月内没有签订书面合同，老板需要支付双倍工资；第二、老板知道你要辞职，已经找好人了，你不去就不算矿工，不能扣你的工资；第三、工资必须按月发放，不得拖欠，否则违法 第四、建议到劳动行政部门进行投诉。
旷工三天自动离职是扣六天工资吗?
因为个人旷工或其他原因，公司会扣除2 - 3倍的工资，这实际上是违法的。非工作时间不支付工资是合理的，但工作期间的工资应不扣除。但是，如果公司规定员工无故缺勤的补偿给公司造成损失，则可以从工资中扣除部分工资，但前提是公司有实际证据。如果你想知道辞职当月你能拿到多少工资，这里有一个公式:辞职...
旷工5天、公司说算自动离职、有工资收么?
1、旷工三天只要被公司制度(或者员工手册方式)定义为严重违纪且制度程序合法(即报劳动部门审准),算你自动离职是ok的.基本上,各企业都把旷工三天当成严重违纪,视为自动离职(没有除名就算你好了).2、扣发你当月工资是不对的。但是，不知当月你是几天出勤？一般公司规定旷一扣二或者扣三。如果你只上了...
