怎样拒绝领导安排的工作任务

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在微信上，一位刚步入职场的朋友向我寻求建议：“公司的领导经常给我派一些不属于我工作范畴的额外任务，我该如何应对这种情况？”我相信许多在职人员都或多或少遇到过类似的问题。面对这些额外的任务，如果直接拒绝领导，恐怕会给自己未来的工作带来不便；如果不拒绝，又会感到痛苦。因此，今天我将为大家提供几种应对策略，帮助大家学会如何婉拒领导安排的不愿接受的工作任务。
一、当任务难度较大，需要消耗较多时间和精力时，如何拒绝？
1. 用正在进行的重要任务为由推辞：如果你手头上的任务已经很繁重，而且领导安排的新任务又难度较大，你可以在向领导说明实际情况后，推辞新任务。例如：“李总，我手头上还有这份会议报告没有完成，您不是急着要吗？我建议还是先把手头的工作做好，以免影响会议的正常进行。”如果你手头的工作确实重要，领导可能会理解并放弃让你做新任务。
2. 先答应后拖延：为了避免直接拒绝领导而造成不必要的误会，你可以先答应下来，然后再寻找合适的时机向领导说明实际情况。例如：“李总，我先接手这个任务，但可能需要两天的时间才能开始做，您看是否可以等两天？”这样既能让领导知道你的态度，又能让他明白你可能会因为任务冲突而延误进度。
二、对于含有“刁难”意味的杂事，如何拒绝？
1. 推荐合适的人选代替：如果领导故意给你安排一些难以处理的任务，你可以向领导推荐其他更适合的人选。例如：“李总，我在方案策划方面并不擅长，我觉得小王在这方面比较有经验，他应该能更好地完成这个任务。”
2. 提出更换工作内容：如果领导给你安排的任务确实难以处理，你可以尝试提出更换工作内容。例如：“李总，我觉得文案策划这方面我比较有经验，我可以负责这部分工作，但给每个客户建档的任务，能否让文员小张来完成？我们可以相互配合，提高工作效率。”
三、写在最后
在职场上，领导临时安排任务的情况时有发生。我们首先要判断领导的意图，如果领导是将重要的任务交给你，表示他想要培养你，此时不宜直接拒绝，而应该把握这个锻炼自己的机会。如果领导是为了“刁难”你而安排一些杂活，你可以向领导表明自己的立场，不要让自己成为老好人，以免得不偿失。拒绝额外的工作任务可能会让你暂时轻松，但从长远来看，你可能会失去领导对你的信任和栽培。
每个人都有自己的志向，不是每个人都会乐意接受领导的临时任务。然而，如果别人因为多做了任务而获得升职加薪，我们也不应该感到嫉妒。要摆正心态，职场就是一个锻炼自己的过程。详情