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2、用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
3、法律依据：《工伤保险条例》（2010修订）第六十二条本回答被网友采纳
公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
公司应承担劳动者受伤的赔偿责任。员工出意外受伤的损失一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。法律分析公司没有为员工买社会保险，员工出了意外由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险...
单位没交意外伤害保险,职工发生意外,单位承担什么责任
用人单位未购买工伤保险，劳动者发生工伤事故后，由用人单位承担赔偿的责任。法律分析根据相关法律法规规定，用人单位要为劳动者购买社会保险，而社会保险包括工伤保险，劳动者发生工伤事故后，认定属于工伤的，由工伤保险基金承担赔偿的责任。但是如果单位没有叫意外伤害保险，职工发生了意外后，那么按照法律规定...
公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
1. 如果公司未为其员工购买社会保险，当员工发生意外伤害时，公司应承担相应的赔偿责任。2. 受伤员工有权要求公司按照工伤保险的相关规定支付费用，并享受工伤待遇，即使公司未购买工伤保险。3. 公司未购买社会保险的情况下，受伤员工仍可申请工伤认定，并有权要求公司支付工伤保险待遇。4. 社会保险是社会...
公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任
工伤死亡承担工伤保险责任，非因工死亡由侵权人赔偿。工伤没有参加社会保险，员工意外死亡的，因为工作原因遭受事故伤害死亡的，由公司承担工伤保险责任，按照《工伤保险条例》的规定赔偿；非因工死亡的，有侵权人承担赔偿责任，没有侵权人的，由公司按照当地非因工死亡的规定，支付丧葬费和抚恤金。温馨提示...
公司没有帮员工买社保员工发生意外疾病公司是否有责任?
公司是有责任的，单位没有为员工缴纳社保，属于违法行为。如果以此导致员工无法享受社保待遇，那么员工可以起诉单位，要求单位承担部分责任的。法律分析国家法律规定，用人单位必须依法为员工购买社保。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种...
用人单位未买工伤保险发生工伤怎么办?
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。用人单位是需要为劳动者购买工伤保险的，用人单位不为员工购买的，在员工发生工伤的时候是由单位承担赔偿责任的，劳动者在受到工伤之后如果有去劳动局申请仲裁...
员工出车祸死亡,公司没有买保险,要负多少责任,赔偿多少
员工在上班途中发生交通事故身亡的，公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析：1、如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；2、如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；3、如果属于工伤，但单位没...
用人单位没给员工缴纳五险一金,结果员工发生车祸致死,而且员工在事故中...
1、员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇，根据具体案情来计算工伤赔偿；2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤，没有工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...
...下班路上出车祸公司有责任吗。不过公司不承认是工伤该怎么办呢...
下班途中遭受交通事故伤害，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。职工下班途中，在合理的时间余路线，遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。用人单位没有参加工伤保险的，由...
公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗
公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故属于工伤的，是可以要求用人单位赔偿的，赔偿按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日...
