提出辞职，单位如果同意的话，那么应该给你结清工资，结清工资应该是以你实际工作天数计算，不满一年扣一个月工资，你可以向劳动监察部门进行举报。
我提出辞职,让我明天不上班,单位以干不满一年扣一个月工资不发工资?
扣去你的一个月工资是不合理、不合法的，你可以去劳动监察部门投诉举报用人单位的。
工作不满一年辞职扣一个月工资?
法律分析：不可以。建议你可以去当地劳动部门投诉公司这项规定，如果你合法的辞职（劳动合同法第37条）之后被公司扣了工资之后再直接去申请劳动仲裁可以根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得...
老板说我没做满一年,押的一个月工资不给我怎么办?
老板克扣工资不合法。工资要按月发放，跨月发放就违法，由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由监察大队责令用人单位支付工资，逾期不付的，加付赔偿金；劳动监察大队协调无果，劳动者可申请劳动仲裁。《劳动合同...
...二天就没去上班,老板以此为由不给一个月的我工资违法吗
违法的。可以去投诉。1、因为没签订劳动合同，单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《...
用人单位跟员工签署未作满一年辞职不发放工资这个合同合法吗?
用人单位没有和员工签劳动合同，或者是签了未满一年的劳动合同，然后不给员工发工资，这是是非常不合法的，你可以去当地的劳动保障监察部门投诉举报
我交了辞职书后第二天不上班,公司不给上个月的工资合法吗
1、今天递交辞职书，明天就不上班，除非你的辞职理由符合劳动合同法第三十八条规定的情形，即不是你个人原因而是用人单位的原因才行。2、否则，这种行为就违反了劳动合同法第三十七条的规定，用人单位可以依据劳动合同法第九十条的规定，追究你的违约责任，并将你的工资和押金作为赔偿金扣下。3、其实单位...
和公司签了一年的工作时间,合约上说工作不满一年辞职要扣一半工资在法律...
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣...
...辞职了,老板不让走,说是没干够一年要扣半个月工资。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）...
辞职后未做满一个月,公司有权扣我一个月工资么?
用人单位是不能克扣劳动者一个月工资 的，如果用人单位无故克扣其工资 的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局...
因为试用期迟到店长说明天你不用来上班了
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ”所谓“不符合录用条件”没有具体规定，我的理解主要是：1、不符合公司招聘时对相应职位的要求 2、缺乏实际工作能力，经培训、调换岗位仍不能胜任的等等。
